Arbeitsrecht Teil 3
Kündigungen meistern: Rechte kennen, Kollegen stärken
Kündigungen, Aufhebungsverträge oder Abfindungen – hier ist Dein Wissen als Betriebsrat besonders gefragt! Im Grundlagenseminar Arbeitsrecht Teil 3machst Du Dein Arbeitsrechtswissen komplett und lernst, wie Du in komplexen Fällen souverän handelst. Du erfährst, welche Ansprüche Beschäftigte gegenüber dem Arbeitgeber haben – etwa aus Arbeits- oder Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder betrieblicher Übung – und wie Du diese sicher einordnest und durchsetzt. Mit praxisnahen Beispielen, rechtlichem Know-how und wertvollen Tipps stärkst Du Deine Handlungskompetenz im Gremium. So unterstützt Du Deine Kolleginnen und Kollegen wirksam – auch in schwierigen Situationen.
Dein Seminarinhalt
Gelbe Karte: Die Abmahnung
- Begriffsdefinition Abmahnung
- Abmahnung vs. Ermahnung: Was ist der Unterschied?
- Abmahnungsgründe
- Wie muss eine Abmahnung aussehen?
- Die Rolle des Betriebsrats bei Abmahnungen
Rote Karte: Kündigung
- Formale Anforderungen an eine Kündigung
- Personen-, verhaltens- oder betriebsbedingt? Kündigungsgründe im Überblick
- Ordentliche vs. außerordentliche Kündigung
- Welche Kündigungsfristen einzuhalten sind
- Besonderheiten bei Kündigung besonders geschützter Arbeitnehmer (z.B. BR / SBV/ JAV/Sicherheitsbeauftragter…)
Änderungskündigung und Aufhebungsvertrag
- Änderungskündigung und Aufhebungsvertrag
- Begriffsdefinition Änderungskündigung
- Rechtliche Erfordernisse bei Änderungskündigungen
- Was ist ein Aufhebungsvertrag?
- Inhalte und formale Kriterien
- Was dringend beachtet werden sollte
Wissenswertes zu den Arbeitgeberpflichten nach Kündigung
- Recht auf Ausstellung eines Arbeitszeugnisses
- Einfaches vs. qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Vergütung von Überstunden und Mehrarbeit
- Anspruch auf Bescheinigung der Arbeit und des Resturlaubs
- Zugang zum Betrieb nach Kündigung?
Deine Rolle als Betriebsratsmitglied
- Anhörung des Betriebsrats: Bedenken oder Widerspruch anmelden
- Einbindung von SBV, Integrationsamt etc.
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Möglichkeiten des Mitarbeiters nach Erhalt der Kündigung
- Aktuelle Rechtsprechungen zum Thema Kündigungen
Wichtige Hinweise
Du möchtest flexibel teilnehmen?
Dann nutze die Möglichkeit, das Seminar als Live-Webinar mit Übungsfällen zu erleben – praxisnah und bequem von überall.
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Seminar ist ideal für Dich, wenn Du neu im Betriebsrat bist oder Deine Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht auffrischen möchtest. Auch Ersatzmitglieder und Vertreter der Schwerbehindertenvertretung profitieren von den vermittelten Inhalten.
Dein Seminarablauf
Erster Seminartag
13.30 Uhr: Begrüßung & Seminarbeginn
15.15 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 17.00 Uhr: Ende des Seminartages
Weitere Seminartage
9.00 Uhr: Seminarbeginn
10.45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
12.30 Uhr: Mittagspause
15.15 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 17.00 Uhr: Ende des Seminartages
anschl. Rahmenprogramm
Letzter Seminartag
9.00 Uhr: Seminarbeginn
10.30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 12.00 Uhr Ende des Seminars
