Arbeitszeit und Vergütung

Die Seminare vermitteln Dir als Arbeitgeber praxisnahes Wissen zur rechtssicheren Gestaltung von Arbeitszeit- und Vergütungsfragen. Du erfährst, wie Arbeitszeiterfassung, Dienstpläne, Vergütungsordnungen und Sonderformen wie mobiles Arbeiten oder Workation korrekt umgesetzt werden. Ziel ist, dass Du sicher entscheidest, Haftungsrisiken erkennst und Fehler vermeidest, die später teuer zu korrigieren wären.

Die Seminare richten sich an alle, die im Betrieb Führungs- oder Personalverantwortung tragen: Geschäftsführung, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Arbeitszeit- und Vergütungsfragen entscheiden, Dienstpläne verantworten oder Betriebsratsvergütung korrekt gestalten müssen.

Im Mittelpunkt stehen Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonten, Dienstplanung und Schichtarbeit, der Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit sowie aktuelles Urlaubsrecht. Ergänzend geht es um mobiles Arbeiten, Home-Office und Workation im Ausland, um Lohn, AT-Gehälter und neue Vergütungsordnungen, um Vergütung im Zusammenspiel mit Performance Management sowie um das Teilzeit- und Befristungsgesetz und die rechtssichere Betriebsratsvergütung.

Fundiertes Wissen zu Arbeitszeit und Vergütung schützt Dich vor teuren Fehlern und Haftungsrisiken, etwa bei fehlerhafter Zeiterfassung oder unzulässiger Betriebsratsvergütung. Die Seminare sind auch als Inhouse-Format buchbar, sodass Du mehrere Verantwortliche im Betrieb gemeinsam schulen kannst. Diese Einschätzung ersetzt keine verbindliche Rechtsberatung im Einzelfall.

Unsere Referent:innen bringen echte Praxiserfahrung aus dem Themenfeld Arbeitszeit und Vergütung mit und liefern Dir direkt anwendbare Lösungen statt reiner Theorie. Nach dem Seminar lassen wir Dich nicht allein: Sechs Monate kostenlose Hotline für Praxisfragen sowie Vertiefungs- und Bonusmaterial sichern die Umsetzung im Betrieb. Buchbar flexibel als Präsenz- oder Inhouse-Seminar.