CampusArbeitswelt ist die operative Infrastruktur für eine Arbeitswelt, in der der Runde Tisch funktioniert.
Wir verbinden Orientierung, verständliches Wissen, digitale Zusammenarbeit, qualitätsgesicherte Partner und Formate zur Konfliktlösung. So entstehen faire Prozesse, klare nächste Schritte und bessere Entscheidungen in der Zusammenarbeit zwischen Betriebsräten, Personalräten, Arbeitgebern, HR und Führungskräften.

CampusArbeitswelt richtet sich an alle, die Verantwortung am Runden Tisch der Arbeitswelt tragen.
Dazu gehören Betriebsräte, Personalräte, Wahlvorstände, Arbeitgeber, HR, Führungskräfte und weitere Akteure, die Zusammenarbeit, Mitbestimmung und Konfliktlösung praktisch gestalten wollen.

CampusArbeitswelt bietet: 

1. Seminare, Workshops und Schulungen zur Kompetenzentwicklung. 
2. Beratung und Informationen zu arbeitsweltlichen Themen und Konfliktlösungen. 
3. Netzwerktreffen und Expertenvermittlung. 
4. Ressourcen wie Leitfäden, KI-Tools und Zugang zu spezialisierten Dienstleistern. 

Unsere Angebote richten sich an: 

• frisch gewählte und erfahrene Betriebsratsmitglieder 
• Ersatzmitglieder, Vorsitzende, Personalräte und Jugend- & Auszubildendenvertretungen 
• Arbeitgeber und HR-Verantwortliche 
• Wahlvorstände und andere Mitbestimmungsakteure 

Diese erhalten als Teilnehmer Zugang zu maßgeschneiderten Beratungs-, Schulungs- und Rechtsdiensten, die an einem Ort kombiniert sind, um eine einfache und effiziente Lösung für spezifische Herausforderungen in der Arbeitswelt zu bieten. 

Wenn Situationen komplexer werden, braucht es passende Expertise.

CampusArbeitswelt arbeitet mit qualitätsgesicherten Partnern, etwa Anwält:innen, Mediator:innen, Sachverständigen, Einigungsstellenvorsitzenden, Berater:innen und Referent:innen. Sie sind nicht bloß Einträge in einem Verzeichnis, sondern Teil eines kooperativen Leistungssystems mit gemeinsamem Qualitätsanspruch.

Das ArbeitsweltPortal verbindet konkrete Anliegen mit passender Unterstützung. Betriebsräte, Personalräte, Arbeitgeber, HR und Führungskräfte finden dort Orientierung, qualitätsgesicherte Expert:innen und nächste Schritte – etwa für Schulungen, Beratung, Konfliktlösung oder Einigungsstellen. KI-gestützte Funktionen helfen dabei, Anliegen besser einzuordnen und passende Optionen schneller sichtbar zu machen. So wird aus einem Bedarf ein geordneter Weg zur passenden Lösung am Runden Tisch.

BR1 ist der Einstieg in die Betriebsratsarbeit.

Du erhältst grundlegendes Wissen, Orientierung und Sicherheit für Deine Rolle im Betriebsrat.

BR360° geht darüber hinaus: Es begleitet Mitglieder und Gremien über einen längeren Zeitraum mit strukturierten Lernpfaden, digitalen Angeboten und Unterstützung für konkrete Situationen.

Arbeitswelt360° ist unsere Lernwelt für langfristige Entwicklung am Runden Tisch.
Seminare, digitale Lernpfade, reale Fälle, Transferaufgaben und qualitätsgesicherte Expert:innen greifen ineinander. So wird Wissen nicht nur vermittelt, sondern in konkreten Situationen anwendbar – damit Mitglieder, Gremien und Organisationen handlungsfähig bleiben.

Nein.
Betriebsräte und Personalräte sind wichtige Zielgruppen, insbesondere mit Angeboten wie BR1 und BR360°. Gleichzeitig richtet sich CampusArbeitswelt auch an Arbeitgeber, HR und Führungskräfte, weil faire Zusammenarbeit nur gelingt, wenn beide Seiten des Runden Tisches handlungsfähig sind.

Der Runde Tisch steht für einen fairen Prozess, in dem unterschiedliche Perspektiven, Interessen und Verantwortlichkeiten zusammengebracht werden.
Es geht nicht darum, Konflikte zu vermeiden. Es geht darum, sie so zu strukturieren, dass Entscheidungen rechtlich klar, nachvollziehbar und praktisch umsetzbar werden.

arbeitswelt.eco beschreibt den Werte- und Systemrahmen einer nachhaltigen Arbeitswelt: Augenhöhe, Augenmaß, faire Prozesse des Interessenausgleichs und Entscheidungen, die langfristig funktionieren.

CampusArbeitswelt macht diesen Rahmen praktisch nutzbar – durch Orientierung, Wissen, digitale Infrastruktur, Partner und Konfliktlösung.

Unsere Jahreskurse begleiten Dich über einen längeren Zeitraum mit verständlichem Wissen, konkreten Praxisfällen und digitaler Unterstützung.

Du erhältst strukturierte Lerneinheiten, Zugang zum ArbeitsweltPortal, KI-gestützte Unterstützung und passende fachliche Begleitung.

So wird Wissen nicht nur gelernt, sondern im Alltag anwendbar – im Gremium, im Unternehmen und am Runden Tisch der Arbeitswelt.

Die ArbeitsweltAkademie ist unsere digitale Lernwelt für alle, die ihre Rolle am Runden Tisch der Arbeitswelt sicher und wirksam ausfüllen wollen. Sie macht arbeitsrechtliches und organisatorisches Wissen verständlich, praxisnah und direkt anwendbar – für Betriebsräte, Personalräte, Arbeitgeber, HR und Führungskräfte. Statt Wissen nur in einzelnen Seminaren zu vermitteln, arbeitet die Akademie mit strukturierten Lernpfaden, konkreten Fällen, Transferaufgaben und KI-gestützter Unterstützung. So lernst Du nicht nur, was gilt, sondern wie Du Wissen in Deiner konkreten Situation anwenden kannst – für bessere Orientierung, klare Entscheidungen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Unsere Seminare stärken alle, die am Runden Tisch der Arbeitswelt Verantwortung übernehmen.2 Betriebsräte, Personalräte und Wahlvorstände gewinnen Orientierung und Handlungssicherheit. Arbeitgeber, HR und Führungskräfte erhalten Impulse für faire Zusammenarbeit, klare Prozesse und bessere Entscheidungen. So entsteht gemeinsames Verständnis – als Grundlage für Zusammenarbeit auf Augenhöhe.