Personalmanagement – Seminare für den Betriebsrat

Die Seminare vermitteln Dir, wie moderne Personalarbeit funktioniert und an welchen Stellen Du mitreden kannst. Es geht um Personalplanung, Personalentwicklung und die langfristige Sicherung einer tragfähigen Personalstruktur. Du lernst, personelle Konzepte einzuordnen, kritisch zu hinterfragen und eigene Positionen fundiert einzubringen – mit klarem Bezug zur Praxis in Deinem Betrieb.

Die Seminare passen für alle, die im Betrieb Verantwortung für personelle Fragen tragen oder bei Personalentscheidungen mitwirken. Wenn Du Personalplanung mitgestaltest, Entwicklungskonzepte beurteilst oder früh einschätzen willst, was strategische Personalentscheidungen für die Belegschaft bedeuten, findest Du hier das passende Rüstzeug.

Die Kollektion spannt den Bogen von der strategischen Personalplanung über die Personalentwicklung bis zur zukunftssicheren Ausrichtung des Personalmanagements. Du beschäftigst Dich damit, wie der Personalbedarf vorausschauend geplant, wie Beschäftigte gezielt gefördert und gebunden und wie die Personalarbeit auf Wandel und Fachkräftesicherung vorbereitet wird. So siehst Du die einzelnen Themen im Zusammenhang.

Ist ein Seminar für Deine Betriebsratsarbeit erforderlich, besteht ein Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kosten trägt der Arbeitgeber nach § 40 BetrVG. Für den Beschluss des Gremiums und die Mitteilung an die Geschäftsleitung stellen wir Dir Muster bereit. Dies ist keine verbindliche Rechtsberatung, sondern eine erste Orientierung.

Du bekommst konkrete, direkt anwendbare Ergebnisse statt reiner Theorie – vermittelt von erfahrenen Referenten mit echter Praxiserfahrung im Personalmanagement. Nach dem Seminar bleibst Du nicht allein: Eine kostenlose Hotline für Praxisfragen steht Dir sechs Monate lang zur Verfügung, ergänzt durch Vertiefungs- und Bonusmaterial.