Der Jahreskurs für Personalräte ist eine ganzjährige, praxisorientierte Weiterbildung, die Personalratsmitgliedern fundiertes Wissen über Personalvertretungsrecht, Mitbestimmung, Kommunikation und organisatorische Aufgaben vermittelt. Der Kurs begleitet Dich Schritt für Schritt durch die wesentlichen Handlungsfelder der Personalratsarbeit.

Der Jahreskurs richtet sich an neu gewählte Personalratsmitglieder, an erfahrene Personalräte, die ihr Wissen vertiefen wollen, an Vorsitzende und Stellvertretungen sowie an ganze Gremien, die ihre tägliche Praxis verbessern möchten. Er eignet sich besonders für alle, die ihre Rolle kompetent, rechtssicher und nachhaltig ausüben wollen.

Du lernst unter anderem die rechtlichen Grundlagen des Personalvertretungsrechts, Beteiligungs-, Mitbestimmungs- und Unterrichtungspflichten, die praktische Fallbearbeitung aus dem Personalratsalltag, Kommunikation und Moderation im Gremium sowie die strategische Zusammenarbeit mit Dienststelle und Führung. Ergänzt wird das durch Arbeitsrecht I–IV, Beamtenrecht und Spezialwissen zur Personalrats-Geschäftsführung.

Der Kurs ist modular und praxisorientiert aufgebaut: kontinuierliches Lernen über zwölf Monate, anwendungsorientierte Schulungen mit Übungsfällen in der Lern- und Netzwerkgruppe sowie Blended-Learning-Elemente zum Vertiefen und Einüben. Ziel ist, das Wissen Schritt für Schritt im eigenen Arbeitsalltag anzuwenden. Der Einstieg ist zu jedem Monatsbeginn möglich.

Nein. Der Jahreskurs ist so aufgebaut, dass sowohl Einsteiger ohne tiefes Vorwissen als auch erfahrene Mitglieder profitieren. Er beginnt mit den grundlegenden Konzepten des Personalvertretungsrechts und baut darauf auf.