Jahreskurs für Personalräte
Sofort handlungsfähig. Notwendiges Wissen für die tägliche Personalrats-Praxis:
Für Anfänger, Kenner und Könner.
- Einstieg zu jedem Monatsbeginn möglich.
- Passgenaue, individuelle Lernreise abhängig von Vorwissen, Kompetenzen und Deinen Aufgaben.
- Anwendungsorientierte Schulungen, Übungsfälle in der Lern- und Netzwerkgruppen plus Blended Learning zum Vertiefen und Einüben.
- Grundlagenwissen Arbeitsrecht I-IV, Beamtenrecht,
Personalvertretungsrecht I–IV und Spezialwissen zum Thema Personalrats-Geschäftsführung. - Praxis-Hotline für die Umsetzung des Gelernten.
Unsere Abo-Modelle
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Jahreskurs
Abo für Starter, die im ersten Jahr das Rundum-Sorglos-Paket haben möchten, inkl. Praxiskongress.
€ 790/Monat
✓ Lernreihe 1 bis 3 des Jahreskurses (Arbeits- und
Personalvertretungsrecht, Beamtenrecht, Methodenkompetenz, Personalrats-Geschäftsführung)✓ Lernreihe 4 des Jahreskurses (Kommunikation und Konfliktlösung)
✓ 12 Kurzseminare pro Jahr
✓ Teilnahme am Praxiskongress in Hamburg, Köln, München oder Berlin
✓ Personalrats-Hotline für Deine Rückfragen
✓ 30% Rabatt auf alle Seminare (Präsenz und Online)
✓ Netzwerktreffen digital und vor Ort
✓ Digital Workplace
✓ Arbeitsweltportal
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Für Gremien
Jahreskurs für Teams, die ein Rundum-Sorglos-Paket haben möchten.
nach Vereinbarung✓ Lernreihe 1 bis 3 des Jahreskurses (Arbeits- und
Personalvertretungsrecht, Methodenkompetenz, Personalrats-Geschäftsführung)✓ Lernreihe 4 des Jahreskurses (Kommunikation und Konfliktlösung)
✓ 12 Kurzseminare pro Jahr
✓ Teilnahme am Praxiskongress in Hamburg, Köln, München oder Berlin
✓ Personalrats-Hotline für Deine Rückfragen
✓ Individueller Rabatt auf alle Seminare (Präsenz, Online und Inhouse)
✓ Netzwerktreffen digital und vor Ort
✓ Digital Workplace
✓ Arbeitsweltportal
Optional:
- Personalrats-Sekretariat
- Prozessoptimierte Personalrats-Arbeit und IT-Infrastruktur
- Gesicherte und zentrale Kommunikationswege über Teams oder Community
- Teamorganisation, Konfliktlösungen und Teamevents
- Digitalisierung der Zusammenarbeit Personalrat und Führungskräfte
Frage Dein Angebot für den Jahreskurs an
Buche Deine kostenlose Produktvorstellung oder melde Dich für den Jahreskurs an!
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FAQ - Grundlagenschulungen für Personalräte
Was ist der „Jahreskurs für Personalräte“?
Der Jahreskurs für Personalräte ist eine ganzjährige, praxisorientierte Weiterbildung, die Personalratsmitgliedern fundiertes Wissen über Personalvertretungsrecht, Mitbestimmung, Kommunikation und organisatorische Aufgaben vermittelt. Der Kurs begleitet dich Schritt für Schritt durch die wesentlichen Handlungsfelder der Personalratsarbeit.
Für wen ist dieser Jahreskurs geeignet?
Der Jahreskurs richtet sich an:
- neu gewählte Personalratsmitglieder
- erfahrene Personalräte, die ihr Wissen vertiefen wollen
- Vorsitzende und Stellvertreter:innen
- Personalratsgremien, die ihre tägliche Praxis verbessern möchten
Er eignet sich besonders für alle, die ihre Rolle kompetent, rechtssicher und nachhaltig ausüben wollen.
Welche Inhalte werden im Jahreskurs vermittelt?
Im Jahreskurs lernst du unter anderem:
- rechtliche Grundlagen des Personalvertretungsrechts
- Beteiligungs-, Mitbestimmungs- und Unterrichtungspflichten
- praktische Fallbearbeitung aus dem Personalratsalltag
- Kommunikation und Moderation im Gremium
- strategische Zusammenarbeit mit Dienststelle und Führung
Der Kurs kombiniert Theorie mit Anwendung anhand realer Fallbeispiele.
Wie ist der Jahreskurs aufgebaut?
Der Kurs ist modular und praxisorientiert strukturiert. Er umfasst in der Regel:
- kontinuierliches Lernen über 12 Monate
- Gruppen- und Netzwerkarbeit
- Online-Seminare und Selbstlernphasen
- Auswahl praxisbezogener Übungen
Ziel ist es, Wissen Schritt für Schritt im eigenen Arbeitsalltag anzuwenden.
Musst Du Vorwissen haben, um teilnehmen zu können?
Nein. Der Jahreskurs ist so aufgebaut, dass sowohl Einsteiger ohne tiefes Vorwissen als auch erfahrene Mitglieder profitieren. Er beginnt mit grundlegenden Konzepten des Personalvertretungsrechts und baut darauf auf.
Welche Vorteile bietet Dir der Jahreskurs?
Nach Abschluss des Kurses bist du in der Lage:
- rechtssicher und souverän Personalratsaufgaben wahrzunehmen
- Konfliktsituationen kompetent zu lösen
- mit internen und externen Akteur:innen professionell zusammenzuarbeiten
- aktuelle Herausforderungen methodisch fundiert anzugehen
Außerdem stärkst du deine persönliche Handlungskompetenz im Gremium.