Betriebsänderung und Umstrukturierung

Die Seminare zeigen Dir, wie Du Betriebsänderungen von der Planung bis zur Umsetzung rechtssicher steuerst. Du lernst, Interessenausgleich und Sozialplan zielführend zu verhandeln und wirtschaftliche Sachverhalte wie Asset Deals fundiert einzuordnen. Im Mittelpunkt steht praxisnahes Handlungswissen für Restrukturierungen ohne unnötige rechtliche oder wirtschaftliche Risiken.

Geeignet für alle, die im Betrieb Führungs- oder Personalverantwortung tragen und Betriebsänderungen, Restrukturierungen oder wirtschaftliche Veränderungen verantworten oder begleiten – etwa in Geschäftsführung, Personalabteilung oder im Umgang mit dem Wirtschaftsausschuss.

Im Zentrum stehen Betriebsänderungen sowie die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan, deren rechtssichere Gestaltung über den Erfolg einer Restrukturierung entscheidet. Ergänzend geht es um Veränderungsprozesse im Betrieb und darum, wie sie strukturiert gesteuert werden. Abgerundet wird das Themenfeld durch wirtschaftliche Veränderungen und Asset Deals, deren Einordnung fundiertes wirtschaftliches Verständnis erfordert.

Es geht nicht um eine gesetzliche Pflicht, sondern um eine Investition in Rechtssicherheit: Fundiertes Wissen vermeidet teure Fehler und Haftungsrisiken bei Betriebsänderungen. Die Seminare sind auch als Inhouse-Format buchbar, um mehrere Verantwortliche gemeinsam zu schulen. Diese Einschätzung ersetzt keine verbindliche Rechtsberatung.

Nach dem Seminar lässt Dich CampusArbeitswelt nicht allein: Sechs Monate lang steht Dir eine kostenlose Hotline für Praxisfragen zur Verfügung, ergänzt durch Vertiefungs- und Bonusmaterial. Referenten mit echter Praxiserfahrung im Bereich Betriebsänderung und wirtschaftliche Angelegenheiten sorgen für direkt anwendbares Wissen. Buchbar als Präsenz- oder Inhouse-Seminar.