BR360°-Jahreskurs für neugewählte Betriebsräte
Für neu gewählte Betriebsratsmitglieder, die schnell auf Augenhöhe handeln wollen – ohne jahrelangen Seminar-Zufall.
Der Jahreskurs ist die beschleunigte Lernreise des BR360°-Seminarpakets.
Der Jahreskurs richtet sich an neu gewählte Betriebsräte, die nach BR1 schnell und vollständig handlungsfähig werden wollen – in 12 statt 48 Monaten.
Er ist mehr als ein Seminar: Der BR360°-Jahreskurs ist Dein 12‑Monats‑Pfad zur professionellen BR-Arbeit, abgestimmt auf Deine Rolle, Dein Tempo und Deine Herausforderungen.
Du entscheidest, wie Du lernst – wir begleiten Dich, damit Du sicher entscheiden, souverän handeln und in Deiner BR-Arbeit echte Wirkung erzielen kannst.
Warum der BR360°-Jahreskurs?
Für wen ist der BR360°-Jahreskurs geeignet?
Der BR360°-Jahreskurs ist ideal für Dich, wenn Du:
- neu im Betriebsrat bist und schnell sicher handeln möchtest
- ambitioniert bist und schnell Deine Fähigkeiten professionell einsetzen möchtest
- einen persönlichen, klaren, beschleunigten Lernpfad suchst – ohne das Chaos vieler Einzelseminare
- echte Unterstützung im BR-Alltag brauchst (Hotline, Austausch mit anderen Betriebsräten, Coaching)
Schnell starten, schnell lernen:
Wenn Du rasch Fortschritte machen willst, ist der BR360°-Jahreskurs Dein beschleunigter Lernweg. Und wir unterstützen Dich dabei.
Ist das ein Abo, ein festes Kursprogramm oder eine modulare Buchung?
Der BR360°-Jahreskurs ist kein Abo-Modell und keine lose Modulbuchung.
Er ist ein klar strukturiertes, in sich geschlossenes 12-Monats-Programm mit fest definiertem Lernfahrplan. Alle relevanten Grundlagen und Praxismodule sind bereits enthalten und bauen systematisch aufeinander auf.
Du buchst also kein offenes Baukastensystem, sondern einen verbindlichen Entwicklungsweg mit klarer Struktur und planbarem Abschluss – mit dem Ziel, innerhalb eines Jahres vollständig handlungsfähig zu werden.
Wie wird im BR360°-Jahreskurs gelernt?
Strukturiert und praxisnah. Wir kombinieren moderne Lernmethoden, die Dich wirklich handlungsfähig machen:
- Micro-Learnings: Wissen schnell aufnehmen, jederzeit abrufbar
- Live-Workshops: Anwendung und Austausch, direkt mit anderen Betriebsräten
- Fall-Simulationen, z.B. Betriebsänderung oder Kündigung
- Peer-Lernen: Gemeinsam Lösungen erarbeiten, voneinander lernen
- Experten-Hotline & Quartals-Reviews: Persönliche Unterstützung
So kannst Du das Gelernte im Alltag auch wirklich anwenden.
Warum ist der BR360°-Jahreskurs der schnellste Weg für Dich?
Im Vergleich zu klassischen Einzelseminaren oder dem flexiblen 360°‑Pfad führt Dich der BR360°-Jahreskurs in klaren 12 Monaten durch alle relevanten Kompetenzstufen.
Weil Du in nur 12 Monaten alle relevanten Levels durchläufst:
- Level 1: Orientierung & Rechtssicherheit – Dein Fundament für souveränes Handeln
- Level 2: Anwendung in sozialen & personellen Themen – Du agierst sicher in Gesprächen und Verhandlungen
- Level 3: Wirtschaftliche Angelegenheiten, Betriebsänderung, Kündigung – Du triffst sichere Entscheidungen
- Führungskompetenzen: Erste Schritte, um die Gremienarbeit aktiv mitzugestalten
Die Inhalte werden effizient in Präsenz und digital vermittelt und in Live‑Workshops angewendet.
Wie viel Zeit brauchst Du pro Woche?
Realistisch planbar: Du investierst 3–4 Stunden pro Woche.
Der BR360°-Jahreskurs ist flexibel aufgebaut, mit klar strukturierten Wochenaufgaben, die Dir Orientierung geben, und festen Live-Terminen, die praxisnahen Austausch und direkte Unterstützung ermöglichen.
Dein Mentor begleitet Dich durch den gesamten Lernpfad – und unterstützt Dich, jede Herausforderung sicher zu meistern.
Wer trägt die Kosten des BR360°-Jahreskurs?
Die Kosten des BR360°-Jahreskurs trägt immer der Arbeitgeber – gesetzlich gesichert nach § 37 BetrVG.
Warum ist der BR360°-Jahreskurs besser als einzelne Seminare?
Weil Du ein zusammenhängendes Lernsystem bekommst – statt einzelner, isolierter Veranstaltungen.
Der BR360°-Jahreskurs baut konsequent aufeinander auf, führt Dich sicher durch alle Kompetenzstufen und macht Dich schnell handlungsfähig.
Was lernst Du im BR360°-Jahreskurs?
Level 1 – Orientierung & Rechtssicherheit
- Rolle & Rechtsstellung
- sicheres Beschlussverfahren
- Grundlagen Arbeitsrecht
- Informationsrechte (§80 BetrVG)
- Orientierung im Gesetz & Kommentaren
Level 2 – Anwendung von Mitbestimmungsrechten im BR-Alltag
- soziale, personelle Mitbestimmung
- wirtschaftliche Mitbestimmung
- Schutzrechte
- alle sonstigen Grundlagen und erste Fallwerkstätten
Level 3 – Komplexe Fälle & Zusammenspiel der Akteure
- Wirtschaftsausschuss und andere Gremien
- Einigungsstelle (Ablauf & Rollen)
- Kommunikation nach innen und außen
Level 4 - Leadership & Wirksamkeit
- Verhandlungsführung (Harvard‑Prinzip)
- Moderation schwieriger Gespräche
- Konfliktlösung
- Team‑ und Gremienführung
- Gesprächsstrategie & Durchsetzung
Transfer & Begleitung
- Soforthilfe statt langes Suchen: Unsere Hotline
- Peer‑Lernzirkel
- Coaching & Feedback
- Quartals‑Review (IST‑Zustand → Ziel)
- Zertifizierungen (Level 1–3 + Leadership‑Ready)
Was kannst Du nach dem BR360°-Jahreskurs?
- Du arbeitest rechtssicher, souverän und professionell.
- Du kannst komplexe Fälle selbstständig einordnen und bearbeiten.
- Du agierst sicher in Verhandlungen und Gesprächen.
- Du bist ein aktiver, wirksamer Teil Deines Gremiums.
- Du hast Deine persönliche BR‑Kompetenzreise nachweisbar dokumentiert.
