Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht nicht dadurch, dass jede Seite nur ihre eigene Perspektive kennt.
Arbeitswelt360° hilft dabei, die Themen, Interessen und Herausforderungen aller Beteiligten besser zu verstehen und konstruktive Lösungen zu entwickeln.
So entsteht Schritt für Schritt mehr Verständnis am Runden Tisch der Arbeitswelt.

Arbeitswelt360° ist die integrierte Lösungswelt von CampusArbeitswelt.
Sie verbindet die ArbeitsweltAkademie, das ArbeitsweltPortal und die notwendige Infrastruktur, damit die Akteure der Arbeitswelt Kompetenzen aufbauen, Herausforderungen bewältigen und tragfähige Lösungen entwickeln können.
Arbeitswelt360° begleitet Menschen und Organisationen dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten – vom ersten Kompetenzaufbau bis zur Lösung komplexer Herausforderungen.

Arbeitswelt360° ist die übergeordnete Lösungswelt von CampusArbeitswelt.
BR360° ist die erste Produktlinie innerhalb dieser Lösungswelt und richtet sich speziell an Betriebsräte.
Weitere Produktlinien wie PR360° für Personalräte und AG360° für Arbeitgebervertreter werden schrittweise ergänzt.

Arbeitswelt360° richtet sich an die Akteure der Arbeitswelt:

• Betriebsräte
• Personalräte
• Arbeitgebervertreter
• HR
• Führungskräfte

Viele Herausforderungen sind für alle Beteiligten ähnlich – etwa Mitbestimmung, Digitalisierung, KI, Veränderungsprozesse oder Konflikte. Unterschiedlich sind häufig die Perspektiven und Interessen.
Deshalb bietet Arbeitswelt360° rollenspezifische Entwicklungswege innerhalb einer gemeinsamen Lösungswelt.

2027 erweitern wir Arbeitswelt360° um zwei Produktlinien: PR360° für Personalräte und AG360° für Arbeitgebervertreter. Beide folgen derselben Logik wie BR360° – individuelle Lernpfade, praxisnahe Unterstützung und eine Struktur über die gesamte Amtszeit beziehungsweise Aufgabe – zugeschnitten auf die jeweiligen Rechtsgrundlagen und den jeweiligen Alltag. Sobald es losgeht, informieren wir Dich gern: Trag Dich einfach auf die Warteliste ein.

Ja. Viele Seminare der ArbeitsweltAkademie stehen Dir schon heute offen – zum Beispiel zu Arbeitsrecht und Mitbestimmungsthemen. Auch unsere Netzwerktreffen und kostenlosen Tools kannst Du jetzt schon nutzen. Und wenn Du möchtest, setzen wir Dich auf die Warteliste für PR360° oder AG360° – dann erfährst Du als Erstes, wenn Deine Lernwelt startet.

Bei Betriebsräten gilt: Erforderliche Schulungen und Sachmittel trägt in der Regel der Arbeitgeber – die gesetzliche Grundlage dafür sind die §§ 37 und 40 BetrVG. Wir unterstützen Euch dabei, den passenden Beschluss zu fassen und die Erforderlichkeit gegenüber Eurem Arbeitgeber zu begründen. Wichtig: Das ist eine Orientierung, keine verbindliche Rechtsberatung – die Erforderlichkeit hängt immer von Eurer konkreten Situation ab. Im Informationsgespräch schauen wir uns Euren Fall gemeinsam an.

Am einfachsten im kostenlosen Informationsgespräch: In 30 Minuten klären wir Deine Ziele, Deine Rolle und Eure Ausgangslage im Gremium – und Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob der Jahreskurs, das Seminarpaket oder das Gremienpaket der richtige Weg ist. Unverbindlich und ohne Kosten. Als Faustregel: Der Jahreskurs ist der schnelle Weg für neu gewählte Einzelmitglieder, das Seminarpaket der flexible Weg in Deinem Tempo, das Gremienpaket der gemeinsame Weg für Euer ganzes Gremium.