Arbeitsrecht Teil 4
Fit im Arbeitsrecht: Arbeits- und Gesundheitsschutz als Kernaufgaben des Betriebsrates
Du hast die Grundlagen des Arbeitsrechts bereits im Griff – jetzt vertiefst Du Dein Wissen gezielt für die Praxis! In diesem Seminar geht es um die Themen, die für Deine Betriebsratsarbeit besonders wichtig sind: Arbeitszeitregelungen, Überwachung, Arbeitsschutz und Gesundheit am Arbeitsplatz. Du erfährst, welche Rechte Beschäftigte haben, wie Du sie wirksam schützt und welche Rolle das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) beim Kündigungsschutz spielt. Durch praxisnahe Beispiele und den Einblick in ein reales Arbeitsgerichtsverfahren lernst Du, komplexe Fälle sicher einzuschätzen und kompetent zu handeln.
Dein Seminarinhalt
Diskriminierung erkennen und Gleichbehandlung fördern
- Die wichtigsten Regelungen aus dem AGG: Was versteht man unter Gleichbehandlung?
- Belästigungen und Diskriminierungen erkennen - So legt man Beschwerde ein.
- Prävention: Wie man eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Weisungsrecht: Rechte und Grenzen für Arbeitgeber
- Inhalt und Reichweite des Weisungsrechts im Überblick.
- Unter allen Umständen? Nein! - Die Grenzen des Direktionsrechts.
- Unterscheidung zwischen Weisung vs. Versetzung.
Arbeitnehmerhaftung oder: Wann müssen Arbeitnehmer zahlen?
- Begriffsdefinition: Wann haftet man als Arbeitnehmer?
- Beweislastumkehr, Darlegungslast und "Vertretenmüssen".
- Kostenfrage - Wie teuer kann es werden?
Arbeits- und Gesundheitsschutz als Kernaufgabe des Betriebsrats
- Die Rolle des Betriebsrats im Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen
- Der ASA als wertvolles Instrument im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement im Überblick.
- Externe Stakeholder – gemeinsam mehr erreichen.
- Kontrollen zur Einhaltung des Arbeitsschutzes im Unternehmen.
Der Weg zum (Arbeits-)Gericht
- Zuständigkeiten der Arbeitsgerichte auf den verschiedenen Ebenen.
- Erste Anlaufstelle: Rechtsantragsstelle.
- Das Verfahren am Arbeitsgericht im Überblick.
Wichtige Hinweise
Du möchtest flexibel teilnehmen?
Dann nutze die Möglichkeit, das Seminar als Live-Webinar mit Übungsfällen zu erleben – praxisnah und bequem von überall.
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Seminar ist ideal für Dich, wenn Du neu im Betriebsrat bist oder Deine Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht auffrischen möchtest. Auch Ersatzmitglieder und Vertreter der Schwerbehindertenvertretung profitieren von den vermittelten Inhalten.
Dein Seminarablauf
Erster Seminartag
13.30 Uhr: Begrüßung & Seminarbeginn
15.15 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 17.00 Uhr: Ende des Seminartages
Weitere Seminartage
9.00 Uhr: Seminarbeginn
10.45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
12.30 Uhr: Mittagspause
15.15 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 17.00 Uhr: Ende des Seminartages
anschl. Rahmenprogramm
Letzter Seminartag
9.00 Uhr: Seminarbeginn
10.30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 12.00 Uhr Ende des Seminars
