Weiterbildung zum Einigungsstellen­­vorsitzenden

Wenn sich Betriebsrat und Arbeitgeber in einer mitbestimmungspflichtigen Angelegenheit nicht einigen, entscheidet eine Einigungsstelle. Den Vorsitz führt eine unparteiische Person, die zwischen den Betriebsparteien vermittelt und den Prozess bis zu einer verbindlichen Entscheidung leitet.

Wer diesen Vorsitz übernimmt, bestimmen die Betriebsparteien: Sie müssen sich gemeinsam auf eine vorsitzende Person verständigen. Kommt keine Einigung zustande, wird der oder die Vorsitzende auf Antrag vom Arbeitsgericht eingesetzt (§ 76 Abs. 2 BetrVG, § 100 ArbGG).

6 Schritte zu mehr Kompetenz als Einigungsstellenvorsitzende(r)

  • Sechsteiliger Kurs im Blended-Learning-Format – 6 Lerneinheiten, jeweils auf einen Lerntag ausgelegt.
  • Pro Lerneinheit: angeleitete Selbstlernphase mit fachlichem Input, Lernmaterialien, Kontrollfragen und Übungen – ergänzt um ein individuelles 90-minütiges Coaching.
  • Berufsbegleitend: Selbstlernphasen flexibel bearbeitbar, Coaching-Termine individuell mit dem jeweiligen Coach vereinbart.

Ob Sie den Vorsitz einer Einigungsstelle übernehmen, entscheiden andere - das liegt bei den Betriebsparteien oder dem Arbeitsgericht. Ob Sie die dafür nötige Kompetenz aufbauen oder vertiefen möchten, entscheiden Sie. Genau dabei unterstützen wir Sie.

Helfen Sie Betriebsparteien, die Zukunft der Arbeitswelt gemeinsam zu gestalten.

Unsere Fortbildung basiert auf einem ganzheitlichen Konzept, das Kompetenzen, Tools und Methoden vermittelt, um Konflikte nachhaltig zu lösen.

Unsere erfahrenen Trainerinnen und Trainer, die selbst als Einigungsstellenvorsitzende oder Beisitzer tätig sind, vermitteln auf Basis zahlreicher Einigungsstellenverfahren das notwendige rechtliche, betriebswirtschaftliche, personalwirtschaftliche und methodische Wissen.

Wir unterstützen Sie dabei, die Ihnen anvertrauten Einigungsstellen erfolgreich und zu leiten. Ziel ist es, den multikausalen, digitalisierten und global organisierten Transformationsprozess nicht nur reaktiv zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten.

Ihr Nutzen

Erweitern Sie Ihr Profil. So profitieren Sie von unserem Weiterbildungsprogramm:

Ihr CampusArbeitswelt Zertifikat

Kompetenznachweis für Ihre Praxis

Sie erwerben die Fähigkeiten und Kenntnisse, um Einigungsstellen erfolgreich zu leiten und Konflikte der Betriebsparteien nachhaltig, mit Weitsicht und auf Augenhöhe zu lösen. Zum Abschluss erhalten Sie unser institutseigenes CampusArbeitswelt-Zertifikat als Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme an unserer Weiterbildung.

Optionale Service-Leistungen von CampusArbeitswelt

Werkzeuge, Services und Austausch

Auf Wunsch erhalten Sie Zugang zu unserem digitalen Einigungsstellenbüro und können vielfältige zusätzliche Service-Leistungen hinzubuchen. Zudem tauschen Sie sich mit anderen Vorsitzenden aus und kollaborieren im „Forum Einigungsstelle".

Ihr Weg zur eigenen Einigungsstelle

Vom Wissen in die Anwendung

Durch den Austausch mit anderen Vorsitzenden können Sie sich den Einstieg in erste Einigungsstellen erleichtern. Ihre Teilnahme an unserer Weiterbildung belegen Sie gegenüber Betriebsparteien mit dem CampusArbeitswelt-Zertifikat.

Zeitlicher Ablauf

Flexibel und individuell

Sie absolvieren 6 Lerneinheiten, jede auf einen Lerntag ausgelegt: eine angeleitete Selbstlernphase kombiniert mit einem individuellen 90-minütigen Coaching. Die Selbstlernmodule bearbeiten Sie flexibel in Ihrem eigenen Tempo, die Coaching-Termine vereinbaren Sie individuell mit dem jeweiligen Coach. Je nach Themenbereich kann der Coach zwischen den Lerneinheiten wechseln.

Nach Abschluss erhalten Sie das institutseigene CampusArbeitswelt-Zertifikat bzw. einen Nachweis über Teilnahme und behandelte Inhalte. Zusätzlich werden Sie Teil unseres Netzwerks und können für Einigungsstellen vorgeschlagen werden. Ein Anspruch auf eine Vermittlung besteht nicht.

Studienzyklen & Preis

Unsere Studienzyklen kombinieren wir mit Ihren Terminwünschen – so fügt sich die Weiterbildung flexibel in Ihren Kalender.

Preis: 4.800 € zzgl. MwSt.

Die Module im Überblick

In 6 Schritten zum Ziel: Unser Weiterbildungsprogramm vereint auf Basis eines didaktischen Lernkonzepts die fachlichen, sozialen und persönlichen Kenntnisse und Kompetenzen, die Sie in der Praxis als Einigungsstellenvorsitzende(r) benötigen.

  • 1. Einführung und Grundlagen der Konfliktlösung im Rahmen der Einigungsstelle

  • 2. Ablauf, Rahmenbedingungen und Best Practice der Einigungsstelle

  • 3. Verhandlungstechniken und -kompetenzen

  • 4. Konfliktkompetenz in Betrieb, Unternehmen und Matrix-Konzernen

  • 5. Recht des Einigungsstellenverfahrens – Fallstricke vermeiden

  • 6. Haltung und Rollenverständnis der Beteiligten – Praxistipps zur richtigen Ansprache

IHRE ANFRAGE 

Haben Sie Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen weiter!

Hinweis zum Zertifikat

Das CampusArbeitswelt-Zertifikat „Einigungsstellenvorsitzende(r)" ist ein institutseigenes Zertifikat und bestätigt Teilnahme und behandelte Inhalte unserer Weiterbildung. „Einigungsstellenvorsitzende(r)" ist kein gesetzlich geschützter Titel; das Zertifikat begründet keine staatliche Zulassung, Anerkennung oder Bestellung. Es dient als Qualifikations- und Kompetenznachweis, den Sie gegenüber Mandanten, Kunden und Beteiligten verwenden können. Die Bestellung als Einigungsstellenvorsitzende(r) erfolgt im Einzelfall nach den gesetzlichen Vorgaben.

FAQ

Was ist eine Einigungsstelle?

Ein Gremium, das entscheidet, wenn sich Betriebsrat und Arbeitgeber in einer mitbestimmungspflichtigen Angelegenheit nicht einigen können. Sie ist paritätisch mit Beisitzern beider Seiten besetzt und wird von einer unparteiischen Person geleitet.

Was macht ein(e) Einigungsstellenvorsitzende(r)?

Sie leiten das Verfahren, moderieren zwischen den Betriebsparteien und führen den Prozess bis zu einer verbindlichen Entscheidung. Ziel ist eine sachgerechte Lösung, die beide Seiten trägt.

Wie wird man Einigungsstellenvorsitzende(r)?

Die Betriebsparteien verständigen sich gemeinsam auf eine Person. Gelingt das nicht, wird die vorsitzende Person auf Antrag vom Arbeitsgericht bestimmt.

Brauche ich eine bestimmte Qualifikation?

Gesetzlich ist keine formale Ausbildung vorgeschrieben. Entscheidend sind Unparteilichkeit sowie fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Verfahrensrecht — genau hier setzt unser Angebot an.

Für wen ist das Angebot gedacht?

Für alle, die die Kompetenzen einer vorsitzenden Person aufbauen oder vertiefen möchten — unabhängig davon, ob sie bereits einen Vorsitz führen.

Sind die Serviceleistungen verpflichtend?

Nein. Sie sind optional und werden auf Wunsch erbracht.

Was kostet die Teilnahme?

Der Preis beträgt 4.800 € zzgl. MwSt.

Wie laufen die Studienzyklen ab?

Wir kombinieren Ihre Terminwünsche mit unseren Studienzyklen, sodass sich die Weiterbildung flexibel in Ihren Alltag einfügen lässt.

Haben Sie Fragen?

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf und erhalten Sie mehr Informationen!

Jetzt anrufen: 0211/96294060E-Mail schreiben: info@campusarbeitswelt.de