Betriebsverfassungsrecht Teil 4 (BR 4)
Deine Beteiligungsrechte wirkungsvoll nutzen – von der Personalplanung bis zur Betriebsänderung
Du hast Dir bereits ein starkes Fundament im Betriebsverfassungsrecht aufgebaut – jetzt geht es darum, Dein Wissen sicher in die Praxis umzusetzen! In diesem Grundlagenseminarlernst Du, wie Du Deine Beteiligungsrechte bei Personalentwicklung, Weiterbildung und Arbeitsplatzgestaltung gezielt einsetzt. Außerdem erfährst Du, wie Du Kolleginnen und Kollegen bei Anliegen und Beschwerden wirkungsvoll unterstützt und was im Fall von Umstrukturierungen oder Betriebsänderungen zu tun ist. Mit praxisnahen Strategien und vielen Tipps für den BR-Alltag wirst Du fit, um souverän zu handeln und Deine Aufgaben kompetent zu meistern.
Dein Seminarinhalt
Personalplanung, Beschäftigungssicherung und Betriebsänderungen
- Definition des Betriebsbegriffs, rechtliche Grundlagen der §§ 111 ff. BetrVG und Formen von Transformationsprozessen.
- Ablauf von Betriebsänderungen: Zeichen erkennen, Informationen auswerten und Verhandlungen führen.
- Arbeitsplätze sichern - Strategische Personalplanung bei Betriebsänderungen.
- Aktive Mitgestaltung von Interessenausgleich, Sozialplan und Nachteilsausgleich.
- Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Transformationsprozessen und in personellen Angelegenheiten.
Änderungen rund um den Arbeitsplatz
- Rechtliche Grundlagen der §§ 90 ff. und 87 ff. BetrVG. im Überblick.
- Themenschwerpunkt Künstliche Intelligenz: Anwendungsbereiche, Potenziale und Ausgestaltung.
- Von Office365 bis Workday - Einführung neuer technischer Systeme.
- Problemfelder effektiv lösen und gestalten: Aspekte aus Datenschutz, Arbeitsschutz und personellen Maßnahmen.
- Unterricht, Beratung und Mitbestimmung - Beteiligungsrechte des Betriebsrats.
Effektive Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit der Belegschaft
- Herzstück Betriebsratssitzung: Die rechtssichere Beschlussfassung anhand praktischer Beispiele.
- Ausschüsse, Projektarbeit und Prozesse - Organisationsstrukturen im Gremium implementieren und optimieren.
- Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat: Zusammenarbeit zwischen Gremien im Unternehmen.
- Strategische Öffentlichkeitsarbeit: Erfolgreich auf Augenhöhe mit der Belegschaft kommunizieren.
- Arbeitnehmerbeschwerden, Personalgespräche und Einsichtnahme in Personalakten: Möglichkeiten und Grenzen des Betriebsrats bei der Unterstützung von Arbeitnehmern.
Konfliktlösung im Unternehmen
- Verhandlungen zwischen Betriebsratsparteien: Ansätze zur Deeskalation.
- Das Einigungsstellenverfahren: Regelungsgenstände, Ablauf und Kostenfragen.
- Ultima Ratio Arbeitsgericht - So läuft das gerichtliche Verfahren ab.
- Alternative Konfliktlösung von Mediation bis Schlichtung im Überblick.
- Rechtssichere Hinzuziehung von Sachverständigen.
Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Schritte zum Abschluss einer Betriebsvereinbarung: Voraussetzungen, Form und Normwirkung.
- Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede: Unterschiede und Anwendungsmöglichkeiten.
- Der betriebsverfassungsrechtliche "Vertrag" anhand praktischer Beispiele zu Gegenständen und Inhalt.
- Das Ende der Betriebsvereinbarung: Kündigung, Ablösung und Nachwirkung.
Wichtige Hinweise
Du möchtest flexibel teilnehmen?
Dann nutze die Möglichkeit, das Seminar als Live-Webinar mit Übungsfällen zu erleben – praxisnah und bequem von überall.
Für wen ist das Seminar geeignet?
Das Seminar ist ideal für Dich, wenn Du neu im Betriebsrat bist oder Deine Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht auffrischen möchtest. Auch Ersatzmitglieder und Vertreter der Schwerbehindertenvertretung profitieren von den vermittelten Inhalten.
Dein Seminarablauf
Erster Seminartag
13.30 Uhr: Begrüßung & Seminarbeginn
15.15 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 17.00 Uhr: Ende des Seminartages
Weitere Seminartage
9.00 Uhr: Seminarbeginn
10.45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
12.30 Uhr: Mittagspause
15.15 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 17.00 Uhr: Ende des Seminartages
anschl. Rahmenprogramm
Letzter Seminartag
9.00 Uhr: Seminarbeginn
10.30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
ca. 12.00 Uhr Ende des Seminars
