Die Digitalisierung verändert auch den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Digitale Unterweisungen, Apps und technische Systeme können dabei helfen, Informationen bereitzustellen und Arbeitsschutzprozesse zu unterstützen. Gleichzeitig stellen sich Fragen zur Zuverlässigkeit digitaler Verfahren, zum Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten und zum Schutz der Persönlichkeitsrechte.

Woran erkennst Du als Betriebsrat, ob eine digitale Arbeitsschutzlösung im Betrieb sinnvoll eingesetzt wird? Und welche Punkte solltest Du prüfen, bevor neue digitale Verfahren eingeführt werden?

In diesem Netzwerktreffen betrachten wir die Chancen und Grenzen digitaler Instrumente im Arbeitsschutz. Wir beschäftigen uns mit wichtigen Anforderungen an den Umgang mit persönlichen Informationen und zeigen auf, welche Fragen sich bei der Einführung digitaler Lösungen stellen. Dabei geht es auch darum, wie Prävention unterstützt werden kann, ohne Beschäftigte zu benachteiligen oder zu stigmatisieren.

Diese Inhalte erwarten Dich:

• Möglichkeiten und Grenzen digitaler Instrumente im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Datenschutz und Persönlichkeitsrechte beim Einsatz digitaler Verfahren
• Wichtige Prüffragen vor der Einführung neuer Arbeitsschutzlösungen
• Rolle des Betriebsrats: Welchen Informations- und Beteiligungsbedarf solltest Du klären?

Dein Mehrwert: Du kannst digitale Arbeitsschutzlösungen besser einschätzen, erkennst mögliche Risiken für Datenschutz und Persönlichkeitsrechte und weißt, welche Fragen Du vor der Einführung einer solchen Lösung im Betrieb stellen solltest.