Arbeitsverdichtung, Personalmangel, ständige Veränderungen und eine wachsende Informationsflut können Beschäftigte erheblich belasten. Häufig werden die Folgen erst sichtbar, wenn Fehlzeiten steigen, Konflikte zunehmen oder Mitarbeitende dauerhaft erschöpft sind.

Wie kann der Betriebsrat psychische Belastungen frühzeitig zum Thema machen? Und woran erkennst Du, ob aus einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung tatsächlich Verbesserungen für die Beschäftigten entstehen?

In diesem Netzwerktreffen erhältst Du einen kompakten Überblick über typische psychische Belastungsfaktoren, die Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung und die Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats. Wir betrachten, worauf es bei der Ermittlung von Belastungen und bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen ankommt. Du erfährst, welche Fragen Du stellen kannst, wenn Ergebnisse vorliegen, aber konkrete Verbesserungen ausbleiben.

Diese Inhalte erwarten Dich:

• Typische psychische Belastungsfaktoren im betrieblichen Alltag
• Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
• Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Ermittlung und Maßnahmen
• Von der Analyse zur Verbesserung: Was solltest Du prüfen, wenn Maßnahmen ausbleiben?

Dein Mehrwert: Du kannst psychische Belastungsfaktoren besser einordnen, erkennst wichtige Prüfpunkte bei der Gefährdungsbeurteilung und weißt, welche nächsten Schritte Du anstoßen kannst, damit aus erkannten Risiken konkrete Verbesserungen werden.