Personalmanagement und -entwicklung

Die wichtigsten Personalthemen im Überblick


Personalplanung, Weiterbildung, Personalabbau – wer hier nicht mitreden kann, verliert Einfluss auf die Zukunft der Belegschaft. Dieses Seminar zeigt Dir, wie Du Dein Mitbestimmungsrecht nach § 92 BetrVG wirksam nutzt und strategisches Personalmanagement aktiv mitgestaltest.

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Seminarinhalte

Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens

  • Fokussierung auf den Mitarbeiter
  • Engpass Arbeitsmarkt: Warum ein gutes Personalmanagement unumgänglich ist
  • Veränderungen der Arbeitswelt: Neue Konzepte der digitalen Zusammenarbeit zur Mitarbeitergewinnung

Grundlagen des strategischen Personalmanagements

  • Personalplanung nach §92 BetrVG
  • Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
  • Personalentwicklungsplanung
  • Personalbeschaffungsplanung vs. Personalabbauplanung
  • Personalkostenplanung

Rechtliche Grundlagen

  • Beratungs- und Mitbestimmungsrechte nach §§ 96 ff BetrVG
  • Widerspruch bei der Personalplanung (§102 BetrVG)
  • Fristen bei Personellen Einzelmaßnahmen
  • Aktuelle Rechtsprechung und Änderungen

Aus- und Weiterbildung als wichtiger Baustein der Mitarbeiterbindung

  • Auswahlkriterien
  • Pflichten des Arbeitgebers: Ermittlung des Entwicklungsbedarfs
  • Durchführung von Bildungsmaßnahmen

Personalentwicklung fordern und fördern

  • Abschluss einer Betriebsvereinbarung
  • Aufstellen eines Planungskalenders
  • Mögliche Personalentwicklungsmöglichkeiten im Überblick
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Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Für Dich, wenn Du im Betrieb bei Personalplanung, Weiterbildung oder Personalabbau mitreden und Deine Rechte gezielt einsetzen willst.

Nach dem Seminar kannst Du...


Nach dem Seminar kannst Du Personalmaßnahmen rechtssicher bewerten, Mitbestimmungsrechte nutzen und Weiterbildung im Betrieb aktiv mitgestalten.

Was Dich hier erwartet...


Dich erwarten Rechtsgrundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Werkzeuge für Personalplanung, Weiterbildung und Personalentwicklung im Betrieb.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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€1.950,00
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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Thomas K., seit Jahren im Betriebsrat aktiv


    Endlich verstehe ich, wie ich bei Personalplanung wirklich mitreden kann. Die Praxisbeispiele haben mir sehr geholfen.

  • Sandra M., verantwortlich für Weiterbildungsthemen im Gremium


    Die rechtlichen Grundlagen wurden verständlich erklärt, ohne trocken zu wirken. Ich kann das Gelernte sofort im Betrieb anwenden.

  • Jürgen P., neu im Betriebsratsgremium


    Ein super Einstieg ins Thema Personalmanagement. Ich fühle mich jetzt sicher, wenn es um § 92 BetrVG geht.

Unsere Seminarorte

  • Hamburg

    Hamburg

  • Nürnberg

    Nürnberg

  • Düsseldorf

    Düsseldorf

  • Fulda

    Fulda

  • Köln

    Köln

  • Heidelberg

    Heidelberg

  • Bonn

    Bonn

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