Einführung neuer Software

Gemeinsam das rechtliche Fundament einer IT-Betriebsvereinbarung schaffen


Neue Software trifft viele Abteilungen, Standorte und Arbeitsabläufe gleichzeitig – und genau hier entstehen die größten Konflikte. Wer Mitbestimmung und Datenschutz nicht früh klärt, verhandelt später unter Druck. In diesem Tandem-Workshop legt Ihr gemeinsam das rechtliche Fundament für eine tragfähige IT-Betriebsvereinbarung.

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Seminarinhalte

Rechtliche Grundlagen für Systemeinführungen:

  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats 
  • Datenschutzgrundlagen  

Der gläserne Mitarbeiter?

  • Schutz vor dem gläsernen Mitarbeiter: Regelungsaspekte zu Leistungs- und Verhaltenskontrolle und internationalem Datentransfer 
  • Hinzuziehung von Sachverständigen und Beratern 

Systemeinführung und ihre Auswirkungen:

  • Änderungen bei Arbeitsabläufen im Auge behalten 
  • personelle und wirtschaftliche Auswirkungen neuer IT-Systemen  
  • effiziente Mitbestimmung bei der Einführung technischer Anlagen  
  • Regelung der Ausgestaltung und Handhabung der Software 

 

Wichtige Aspekte einer IT-Betriebsvereinbarung

  • Verhandlung einer Betriebs- oder Rahmenbetriebsvereinbarung 
  • Wann ist die Softwareimplementierung als Betriebsänderung zu qualifizieren? 
  • Interessenausgleich und Sozialplan als Regelungsinstrumente verstehen  

Mit System zum System

  • Wie man eine effektive Roadmap erstellt 
  • Einbezug des Betriebsrats zum richtigen Zeitpunkt 
  • Welche Unterlagen benötigt werden, um die Einführung so effektiv wie möglich zu gestalten. 

 

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Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


...in Deinem Betrieb eine neue Software ansteht und Du Mitbestimmung, Datenschutz und Verhandlung von Anfang an sauber regeln willst.

Nach dem Seminar kannst Du...


...Mitbestimmungsrechte sicher einordnen, eine IT-Betriebsvereinbarung verhandeln und Betriebsänderungen frühzeitig erkennen.

Was Dich hier erwartet...


Ein Tandem-Workshop, in dem Unternehmens- und Gremienseite gemeinsam an Eurer konkreten Software-Einführung arbeiten – praxisnah statt theoretisch.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Thomas K., zuständig für die Einführung eines neuen ERP-Systems


    Wir haben zum ersten Mal an einem Tisch verhandelt statt gegeneinander. Danach war klar, worauf es bei der Vereinbarung wirklich ankommt.

  • Sabine M., mit Personalverantwortung an mehreren Standorten


    Besonders die Punkte zum gläsernen Mitarbeiter haben uns weitergebracht. Die Überwachungsgrenzen waren vorher völlig unklar.

  • Markus R., im Betrieb für IT-Themen mitverantwortlich


    Endlich verstanden, wann eine Software-Einführung als Betriebsänderung gilt. Das hat unsere Verhandlung komplett verändert.

Unsere Seminarorte

  • Hamburg

    Hamburg

  • Nürnberg

    Nürnberg

  • Düsseldorf

    Düsseldorf

  • Fulda

    Fulda

  • Köln

    Köln

  • Heidelberg

    Heidelberg

  • Bonn

    Bonn

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