Seminare zu Konfliktlösung und Einigungsstelle vermitteln Kenntnisse über die Methoden, rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Abläufe bei innerbetrieblichen Konflikten sowie im Rahmen von Einigungsstellenverfahren. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit Konflikten und in den entsprechenden Verhandlungs- und Entscheidungsprozessen zu gewinnen.

Die Seminare richten sich an Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, Interessenvertretungen sowie weitere Akteurinnen und Akteure, die sich mit Konfliktbewältigung, Verhandlungsführung und dem Verfahren der Einigungsstelle beschäftigen oder diese aktiv gestalten.

Zu den wichtigen Themen gehören in der Regel: 

• Grundlagen innerbetrieblicher Konflikte 
• Strategien und Methoden der Konfliktlösung 
• Ablauf und Bedeutung von Einigungsstellenverfahren 
• Rechte und Pflichten von Beteiligten 
• Praxisnahe Beispiele und Übungsfälle  

Die Inhalte vermitteln sowohl rechtliche Kenntnisse als auch praktische Handlungsansätze. 

Teilnehmende verbessern ihre Fähigkeit, Konfliktsituationen sachgerecht zu analysieren und zu bearbeiten. Zudem werden Kenntnisse vermittelt, um Einigungsstellenverfahren strukturiert zu begleiten und effektiv zu nutzen. Dies stärkt die Handlungskompetenz im Gremium.