Working hours and remuneration Employer

Die Seminare vermitteln praxisnahes Wissen zu Vergütungsordnungen, Lohn- und AT-Gehaltsstrukturen, Arbeitszeiterfassung und -konten sowie zu mobilem Arbeiten und Workation. Du lernst, wie sich Regelungen rechtssicher gestalten lassen, welche Fallstricke bei der Betriebsratsvergütung drohen und wie Du Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle so aufsetzt, dass sie im Betrieb dauerhaft tragfähig sind.

Die Seminare richten sich an alle, die im Betrieb Führungs- oder Personalverantwortung tragen und Vergütungs- oder Arbeitszeitfragen rechtssicher entscheiden müssen – etwa in der Geschäftsführung, im Personalwesen oder in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Im Mittelpunkt stehen die rechtssichere Gestaltung der Betriebsratsvergütung, der Aufbau neuer Vergütungsordnungen mit Lohn- und AT-Gehältern sowie die Verknüpfung von Vergütung mit Performance Management. Ergänzend geht es um Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonten sowie um die praktischen und rechtlichen Fragen von mobilem Arbeiten, Homeoffice und Workation im Ausland.

Fundiertes Wissen zu Vergütung und Arbeitszeit schützt vor teuren Fehlern und Haftungsrisiken, etwa bei einer angreifbaren Betriebsratsvergütung oder fehlerhaften Arbeitszeitkonten. Die Seminare sind auch als Inhouse-Format buchbar, um mehrere Verantwortliche gemeinsam zu schulen. Dies ersetzt keine verbindliche Rechtsberatung.

Du profitierst von einer kostenlosen 6-monatigen Hotline für Praxisfragen nach dem Seminar und wirst danach nicht allein gelassen – mit Vertiefungs- und Bonusmaterial. Erfahrene Referenten mit echter Praxiserfahrung in Vergütung und Arbeitszeit sorgen für direkt anwendbare Ergebnisse. Buchbar als Präsenz- oder Inhouse-Seminar.