Artificial intelligence employer

Die Seminare vermitteln, was der AI Act für Unternehmen und Matrixorganisationen bedeutet, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat beim Einsatz von KI hat und wie Du diese praxisgerecht umsetzt. Du lernst, wie ein Betriebsratsausschuss zum Thema KI aufgebaut wird und wie Du Interessenausgleich und Sozialplan gestaltest, wenn KI-Einführung zu Restrukturierungen führt. So triffst Du Entscheidungen rechtssicher.

Die Seminare richten sich an alle, die im Betrieb Verantwortung für die Einführung oder Steuerung von KI-Systemen tragen – etwa in Geschäftsführung, Personalwesen, IT oder als Projektverantwortliche für KI-Vorhaben. Auch wer Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu KI-Themen führt oder Restrukturierungen im Zuge der KI-Einführung begleitet, findet hier praxisnahes Rüstzeug.

Im Mittelpunkt stehen der neue AI Act und seine Anforderungen an Unternehmen und Matrixorganisationen, die Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz in mehreren aufeinander aufbauenden Teilen sowie der Aufbau eines Betriebsratsausschusses zum Thema KI. Ergänzend geht es um Interessenausgleich und Sozialplan bei der KI-Revolution sowie um die Grundlagen Künstlicher Intelligenz.

Fundiertes Wissen zu KI-Einsatz und Mitbestimmung schützt vor teuren Fehlern, Verzögerungen und Haftungsrisiken – die Investition zahlt sich meist schon durch ein vermiedenes Konfliktverfahren aus. Die Seminare sind auch als Inhouse-Format buchbar, sodass Du mehrere Verantwortliche gemeinsam schulen kannst. Hinweis: Dies ersetzt keine verbindliche Rechtsberatung im Einzelfall.

Nach dem Seminar bist Du nicht allein: Eine kostenlose 6-monatige Hotline beantwortet Deine Praxisfragen rund um KI im Betrieb. Referenten mit echter Erfahrung im Umgang mit KI-Einführung und Mitbestimmung vermitteln direkt anwendbares Wissen statt reiner Theorie. Vertiefungs- und Bonusmaterial sichert die Nachbetreuung, buchbar flexibel als Präsenz- oder Inhouse-Seminar.