CampusArbeitswelt is an innovative education and consulting provider specializing in the world of work.

We use both traditional and innovative, action-oriented, AI-supported learning formats to provide works councils, other co-determination bodies, and employers with the knowledge they need to find effective solutions.

We support our customers in conflict management and provide guidance in finding the right conflict resolvers and service providers with the help of our AI-supported platform “Arbeitsweltportal” (Working World Portal).

Together with our partners, our goal is to create a sustainable working world through action-oriented knowledge and good conflict management.

CampusArbeitswelt richtet sich an alle, die Verantwortung am Runden Tisch der Arbeitswelt tragen.
Dazu gehören Betriebsräte, Personalräte, Wahlvorstände, Arbeitgeber, HR, Führungskräfte und weitere Akteure, die Zusammenarbeit, Mitbestimmung und Konfliktlösung praktisch gestalten wollen.

Campus Arbeitswelt bietet Dir umfangreiche Leistungen:

1. Seminare, Workshops und Schulungen: Handlungsorientierte Angebote aus der Praxis für die Praxis.
2. Beratung und Information: Professionelle Beratung zu allen Aspekten der Arbeitswelt und Konfliktlösung.
3. Vernetzung: Vernetzung der Akteure durch Netzwerktreffen und Vermittlung zu erfahrenen Mediatoren oder Beratern, die in Konfliktsituationen helfen können.
4. Ressourcen: Zugang zu Informationsmaterialien, IT- und KI-Infrastruktur sowie Leitfäden und andere Lernmaterialien, die Dich handlungsfähig machen.

Our services are aimed at:

• Newly elected and experienced works council members
• Substitute members, chairpersons, staff council members, and youth and trainee representatives
• employers and HR managers
• election committees and other co-determination actors

As participants, they gain access to tailored consulting, training, and legal services, all combined in one place to provide a simple and efficient solution to specific challenges in the world of work.

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Wenn Situationen komplexer werden, braucht es passende Expertise.

CampusArbeitswelt arbeitet mit qualitätsgesicherten Partnern, etwa Anwält:innen, Mediator:innen, Sachverständigen, Einigungsstellenvorsitzenden, Berater:innen und Referent:innen. Sie sind nicht bloß Einträge in einem Verzeichnis, sondern Teil eines kooperativen Leistungssystems mit gemeinsamem Qualitätsanspruch.

Our customers also receive guidance and support on our campus to find the right conflict resolvers and service providers with the help of our AI-supported platform “Arbeitsweltportal” (Workplace Portal). The Workplace Portal also supports cooperation between service providers so that they can implement comprehensive solutions together.

BR1 ist der Einstieg in die Betriebsratsarbeit.

Du erhältst grundlegendes Wissen, Orientierung und Sicherheit für Deine Rolle im Betriebsrat.

BR360° geht darüber hinaus: Es begleitet Mitglieder und Gremien über einen längeren Zeitraum mit strukturierten Lernpfaden, digitalen Angeboten und Unterstützung für konkrete Situationen.

Arbeitswelt360° ist unsere Lernwelt für langfristige Entwicklung am Runden Tisch.
Seminare, digitale Lernpfade, reale Fälle, Transferaufgaben und qualitätsgesicherte Expert:innen greifen ineinander. So wird Wissen nicht nur vermittelt, sondern in konkreten Situationen anwendbar – damit Mitglieder, Gremien und Organisationen handlungsfähig bleiben.

Nein.
Betriebsräte und Personalräte sind wichtige Zielgruppen, insbesondere mit Angeboten wie BR1 und BR360°. Gleichzeitig richtet sich CampusArbeitswelt auch an Arbeitgeber, HR und Führungskräfte, weil faire Zusammenarbeit nur gelingt, wenn beide Seiten des Runden Tisches handlungsfähig sind.

Der Runde Tisch steht für einen fairen Prozess, in dem unterschiedliche Perspektiven, Interessen und Verantwortlichkeiten zusammengebracht werden.
Es geht nicht darum, Konflikte zu vermeiden. Es geht darum, sie so zu strukturieren, dass Entscheidungen rechtlich klar, nachvollziehbar und praktisch umsetzbar werden.

arbeitswelt.eco beschreibt den Werte- und Systemrahmen einer nachhaltigen Arbeitswelt: Augenhöhe, Augenmaß, faire Prozesse des Interessenausgleichs und Entscheidungen, die langfristig funktionieren.

CampusArbeitswelt macht diesen Rahmen praktisch nutzbar – durch Orientierung, Wissen, digitale Infrastruktur, Partner und Konfliktlösung.

Participants in our basic seminars and annual courses are immediately ready to take action, as all the fundamental knowledge is taught as part of a practice-oriented learning concept and practiced using current cases. On the other hand, the service package includes immediate access to the working world portal, which connects participants with the right service providers, a free lawyer hotline, and an AI-supported assistant for daily work.

p>In order to make the “round table” with all parties involved a success, special knowledge, proven experience, and ongoing exchange of experience are necessary on the part of the conciliation committee chairpersons we provide.

Our Working World Academy connects conciliation committee chairpersons with each other and, in cooperation with experienced conciliation committee chairpersons from across Germany, imparts the necessary knowledge and practical experience.

Our services are aimed at:

• Newly elected and experienced works council members
• Substitute members, chairpersons, staff council members, and youth and trainee representatives
• employers and HR managers
• election committees and other co-determination actors

As participants, they gain access to tailored consulting, training, and legal services, all combined in one place to provide a simple and efficient solution to specific challenges in the world of work.