Jahreskurs für Personalräte

Sofort handlungsfähig. Notwendiges Wissen für die tägliche Personalrats-Praxis:
Für Anfänger, Kenner und Könner.

  • Einstieg zu jedem Monatsbeginn möglich.
  • Passgenaue, individuelle Lernreise abhängig von Vorwissen, Kompetenzen und Deinen Aufgaben.
  • Anwendungsorientierte Schulungen, Übungsfälle in der Lern- und Netzwerkgruppen plus Blended Learning zum Vertiefen und Einüben.
  • Grundlagenwissen Arbeitsrecht I-IV, Beamtenrecht,
    Personalvertretungsrecht I–IV und Spezialwissen zum Thema Personalrats-Geschäftsführung.
  • Praxis-Hotline für die Umsetzung des Gelernten.
  • Jahreskurs

    Abo für Starter, die im ersten Jahr das Rundum-Sorglos-Paket haben möchten, inkl. Praxiskongress.

    € 790/Monat

    ✓ Lernreihe 1 bis 3 des Jahreskurses (Arbeits- und
    Personalvertretungsrecht, Beamtenrecht, Methodenkompetenz, Personalrats-Geschäftsführung)

    ✓ Lernreihe 4 des Jahreskurses (Kommunikation und Konfliktlösung)

    ✓ 12 Kurzseminare pro Jahr

    ✓ Teilnahme am Praxiskongress in Hamburg, Köln, München oder Berlin

    ✓ Personalrats-Hotline für Deine Rückfragen

    ✓ 30% Rabatt auf alle Seminare (Präsenz und Online)

    ✓ Netzwerktreffen digital und vor Ort

    ✓ Digital Workplace

    ✓ Arbeitsweltportal

  • Für Gremien

    Jahreskurs für Teams, die ein Rundum-Sorglos-Paket haben möchten.

    nach Vereinbarung

    ✓ Lernreihe 1 bis 3 des Jahreskurses (Arbeits- und
    Personalvertretungsrecht, Methodenkompetenz, Personalrats-Geschäftsführung)

    ✓ Lernreihe 4 des Jahreskurses (Kommunikation und Konfliktlösung)

    ✓ 12 Kurzseminare pro Jahr

    ✓ Teilnahme am Praxiskongress in Hamburg, Köln, München oder Berlin

    ✓ Personalrats-Hotline für Deine Rückfragen

    ✓ Individueller Rabatt auf alle Seminare (Präsenz, Online und Inhouse)

    ✓ Netzwerktreffen digital und vor Ort

    ✓ Digital Workplace

    ✓ Arbeitsweltportal


    Optional:

    • Personalrats-Sekretariat
    • Prozessoptimierte Personalrats-Arbeit und IT-Infrastruktur
    • Gesicherte und zentrale Kommunikationswege über Teams oder Community
    • Teamorganisation, Konfliktlösungen und Teamevents
    • Digitalisierung der Zusammenarbeit Personalrat und Führungskräfte

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