Betriebsratsvergütung rechtssicher gestalten

Vergleichsgruppen bilden, Vergütung absichern

Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist rechtlich heikel – und Fehler werden schnell teuer: persönlich, rechtlich und für den Betriebsfrieden. Wer Vergleichsgruppen falsch bildet oder Entwicklungen nicht sauber dokumentiert, riskiert Konflikte und Haftung. Hier lernst Du, wie Du Vergütung rechtssicher und nachvollziehbar gestaltest – inklusive Vergütungscheck und BV-Entwurf.

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Seminarinhalte

Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsvergütung

  • Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung im Überblick
  • Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot konkret verstehen
  • Rechte, Pflichten und persönliche Haftungsrisiken
  • Typische Fehlerquellen früh erkennen und vermeiden
  • Rechtssichere Basis für Vergütungsentscheidungen schaffen

Vergleichsgruppen rechtssicher bilden und anwenden

Kriterien für die Bildung geeigneter Vergleichsgruppen

Vergleichbare Arbeitnehmer in der Praxis auswählen

Bestehende Vergleichsgruppen pflegen und aktualisieren

Sonderfälle und schwierige Konstellationen handhaben

Bewertungsmaßstäbe nachvollziehbar dokumentieren

Berufliche und finanzielle Entwicklung absichern

  • Berufliche Entwicklung während und nach dem Mandat sichern
  • Hypothetische Karriereverläufe nachzeichnen und bewerten
  • Beförderungen und Rollenwechsel richtig einordnen
  • Vergütungsentwicklung transparent und nachvollziehbar gestalten
  • Besonderheiten langjähriger Mandate berücksichtigen

Interessenausgleich und Sozialplan sicher begleiten

Grundlagen von Interessenausgleich und Sozialplan

Auswirkungen von Restrukturierungen auf Betriebsratsmitglieder

Abfindungen, Versetzungen und Stellenabbau rechtssicher bewerten

Benachteiligung und Bevorzugung zuverlässig vermeiden

Typische Konfliktfälle und praxisnahe Lösungsansätze

Umsetzung im Betrieb und praktische Anwendung

  • Praxistaugliche Betriebsvereinbarung zur Vergütung gestalten
  • Effiziente Prüfprozesse im Unternehmen organisieren
  • Kostenloser individueller Vergütungscheck inklusive
  • Konkrete Handlungsempfehlungen für Deinen Betrieb entwickeln
  • BV-Entwurf als direkt nutzbares Ergebnis
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Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Du dafür Verantwortung trägst, dass Vergütungsentscheidungen rechtssicher laufen – oder ahnst, dass eure Regelungen im Streitfall nicht halten.

Nach dem Seminar kannst Du...


Vergleichsgruppen rechtssicher bilden, Vergütungsentwicklungen begründen und mit Vergütungscheck und BV-Entwurf direkt in die Umsetzung gehen.

Was Dich hier erwartet...


Rechtliche Tiefe trifft konkreten Praxisbezug: Deine realen Fälle stehen im Mittelpunkt. Vergütungscheck und BV-Entwurf sind feste Bestandteile.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Betriebsratsvergütung rechtssicher gestalten

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Claudia M., verantwortlich für Vergütungsfragen im Betrieb


    Endlich habe ich verstanden, wie Vergleichsgruppen wirklich funktionieren – nicht nur theoretisch, sondern so, dass ich es im Betrieb erklären und verteidigen kann.

  • Stefan R., trägt Verantwortung für faire Vergütung im Betrieb


    Der Vergütungscheck direkt im Seminar war Gold wert. Wir hatten einen Fall, der uns seit Monaten beschäftigt hat – und sind mit einer klaren Lösung heimgefahren.

  • Andrea K., regelmäßig in Restrukturierungen eingebunden


    Der Teil zu Interessenausgleich und Sozialplan hat mir am meisten gebracht. Ich wusste vorher nicht, wie viele Fallstricke es gibt – jetzt verhandle ich sicherer.

Unsere Seminarorte

  • Hamburg

    Hamburg

  • Nürnberg

    Nürnberg

  • Düsseldorf

    Düsseldorf

  • Fulda

    Fulda

  • Köln

    Köln

  • Heidelberg

    Heidelberg

  • Bonn

    Bonn

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