Betriebsratsvergütung rechtssicher gestalten

Vergleichsgruppen bilden, Vergütung absichern

Die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern ist rechtlich komplex – und Fehler können teuer werden: persönlich, rechtlich und für den Betriebsfrieden. Wer Vergleichsgruppen falsch bildet oder Vergütungsentwicklungen nicht nachvollziehbar dokumentiert, riskiert Konflikte und Haftung. In diesem Seminar lernst Du, wie Du Betriebsratsvergütung rechtssicher, transparent und zukunftsfest gestaltest – inklusive kostenlosem Vergütungscheck und dem Entwurf einer Betriebsvereinbarung.

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Seminarinhalte

Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsvergütung

  • Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung im Überblick
  • Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot: Was das konkret bedeutet
  • Rechte, Pflichten und persönliche Haftungsrisiken
  • Typische Fehlerquellen erkennen und vermeiden
  • Rechtssichere Grundlage für Vergütungsentscheidungen schaffen

Vergleichsgruppen rechtssicher bilden und anwenden

  • Kriterien für die Bildung geeigneter Vergleichsgruppen
  • Vergleichbare Arbeitnehmer in der Praxis auswählen
  • Bestehende Vergleichsgruppen pflegen und aktualisieren
  • Sonderfälle und schwierige Konstellationen handhaben
  • Nachvollziehbare Bewertungsmaßstäbe entwickeln und dokumentieren

Berufliche und finanzielle Entwicklung absichern

  • Berufliche Entwicklung während und nach dem Mandat sichern
  • Hypothetische Karriereverläufe nachzeichnen und bewerten
  • Beförderungen und Rollenwechsel vergütungsrechtlich einordnen
  • Vergütungsentwicklung transparent und nachvollziehbar gestalten
  • Besonderheiten bei langjährigen Mandaten berücksichtigen

Interessenausgleich und Sozialplan sicher begleiten

  • Grundlagen von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Auswirkungen von Restrukturierungen auf Betriebsratsmitglieder
  • Abfindungen, Versetzungen und Stellenabbau rechtssicher bewerten
  • Benachteiligung und Bevorzugung zuverlässig vermeiden
  • Typische Konfliktfälle und praxisnahe Lösungsansätze

Umsetzung im Betrieb und praktische Anwendung

  • Praxistaugliche Betriebsvereinbarung zur Vergütung gestalten
  • Effiziente Prüfprozesse im Unternehmen organisieren
  • Kostenloser individueller Vergütungscheck inklusive
  • Konkrete Handlungsempfehlungen für Deinen Betrieb entwickeln
  • Entwurf einer Betriebsvereinbarung als direkt nutzbares Ergebnis
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Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...

... Du im Betrieb dafür Verantwortung trägst, dass Vergütungsentscheidungen rechtlich sauber und nachvollziehbar getroffen werden – oder merkst, dass bestehende Regelungen im Streitfall nicht standhalten würden.

Nach dem Seminar kannst Du...

... Vergleichsgruppen rechtssicher bilden und pflegen, Vergütungsentwicklungen begründen und Du gehst mit einem geprüften Vergütungscheck sowie einem fertigen BV-Entwurf direkt in die Umsetzung.

Was Dich hier erwartet...


Das Seminar verbindet rechtliche Tiefe mit konkretem Praxisbezug. Statt abstrakter Theorie stehen Deine realen Fragestellungen im Vordergrund – mit Raum für individuelle Fallkonstellationen. Der kostenlose Vergütungscheck und der BV-Entwurf sind feste Bestandteile des Seminars. Du verlässt das Seminar mit neuem Wisse und fertigen Arbeitsmitteln.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Online

    Ort: via Microsoft Teams.
    Dauer: 4 halbe Tage (jeweils 3 h).
    Preis: Ab 450€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Betriebsratsvergütung rechtssicher gestalten

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Claudia M.


    „Ich habe endlich verstanden, wie Vergleichsgruppen wirklich funktionieren – nicht nur theoretisch, sondern so, dass ich es im Betrieb auch erklären und verteidigen kann."

  • Stefan R.


    „Der Vergütungscheck direkt im Seminar war unbezahlbar. Wir hatten einen konkreten Fall, der uns seit Monaten beschäftigt hat – und sind mit einer klaren Lösung nach Hause gefahren."

  • Andrea K.


    „Besonders der Teil zu Interessenausgleich und Sozialplan hat mir sehr geholfen. Ich wusste vorher nicht, wie viele Fallstricke es dabei gibt – jetzt gehe ich viel sicherer in solche Verhandlungen."