CampusArbeitswelt
Bedarfsanalyse
Bedarfsanalyse
Finde den passenden Weg für Deine Situation. Nicht jede Frage braucht sofort ein Seminar. Nicht jeder Konflikt braucht sofort eine Einigungsstelle. Nicht jede Unsicherheit braucht sofort Beratung. Manchmal braucht es zuerst Orientierung. In der Bedarfsanalyse klären wir mit Dir, welche Situation vorliegt, welche Rolle Du am Runden Tisch der Arbeitswelt hast und welcher nächste Schritt wirklich sinnvoll ist – ob Wissen, Lernpfad, Experte, Konfliktlösung oder langfristige Begleitung.
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Möchtest Du erst noch Fragen klären?
Aus einem Anliegen wird ein geordneter Weg. Die Bedarfsanalyse hilft Dir, aus einem konkreten Anliegen einen klaren nächsten Schritt zu machen. Wir schauen gemeinsam auf Deine Rolle, Deine Situation und Deinen tatsächlichen Unterstützungsbedarf. So entsteht Orientierung – bevor Du Dich für ein Seminar, eine Beratung, eine Konfliktbegleitung oder einen Experten entscheidest.
Am Ende der Bedarfsanalyse bekommst Du eine klare Empfehlung für den nächsten sinnvollen Schritt. Das kann ein passendes Seminar sein, ein strukturierter Lernpfad, BR360° oder Arbeitswelt360°, der Zugang zu passenden Experten, eine Konfliktbegleitung, Moderation, Unterstützung bei einer Einigungsstelle – oder ein weiteres Orientierungsgespräch. Wenn externe Expertise sinnvoll ist, empfehlen wir Dir qualitätsgesicherte Partner aus unserem Netzwerk: Anwälte, Mediatoren, Sachverständige, Einigungsstellenvorsitzende, Berater oder Referenten. Dabei geht es nicht um eine beliebige Vermittlung, sondern um passende Unterstützung für Deine konkrete Situation.
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Deine Rolle klären
Welche Rolle hast Du am Runden Tisch der Arbeitswelt – und welche Aufgaben bringt sie mit?
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Deine Rolle klären
Welche Situation liegt konkret vor, und welche rechtlichen, organisatorischen oder menschlichen Fragen stecken darin?
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Den nächsten Schritt finden
Für wen ist die Bedarfsanalyse gedacht?
Die Bedarfsanalyse richtet sich an alle, die Verantwortung am Runden Tisch der Arbeitswelt tragen: Betriebsräte, Personalräte, Wahlvorstände, Arbeitgeber, HR, Führungskräfte und Organisationen mit konkretem Klärungsbedarf. Sie hilft besonders dann, wenn noch nicht klar ist, ob Wissen, Beratung, Konfliktlösung oder langfristige Begleitung der richtige nächste Schritt ist.
Was wir gemeinsam klären:
✓ Welche Rolle hast Du am Runden Tisch der Arbeitswelt
✓ Welche Situation liegt konkret vor?
✓ Geht es um Wissen, Orientierung, Konfliktlösung oder langfristige Begleitung?
✓ Welche rechtlichen, organisatorischen oder menschlichen Fragen sind zu klären?
✓ Welche nächsten Schritte sind sinnvoll?
✓ Welche Angebote, Partner oder Formate von CampusArbeitswelt passen zu Deinem Bedarf?
Häufig gestellte Fragen:
Was ist die Bedarfsanalyse – und was nicht?
Die Bedarfsanalyse ist ein Orientierungsgespräch, kein Verkauf. Wir klären mit Dir, welcher nächste Schritt zu Deiner Situation passt – das kann auch heißen, dass zunächst gar kein kostenpflichtiges Angebot nötig ist.
Was kostet die Bedarfsanalyse?
Die Bedarfsanalyse ist für Dich kostenfrei. Sie dient dazu, Orientierung zu schaffen, bevor Du eine Entscheidung triffst.
Muss ich danach etwas buchen?
Nein. Am Ende steht eine Empfehlung für den sinnvollen nächsten Schritt – ob Du sie umsetzt und wie, entscheidest allein Du.
Für wen eignet sich die Bedarfsanalyse?
Für alle, die Verantwortung am Runden Tisch der Arbeitswelt tragen und noch nicht sicher sind, welcher Weg der richtige ist – Betriebsräte, Personalräte, Wahlvorstände, Arbeitgeber, HR und Führungskräfte.
Wie läuft die Bedarfsanalyse ab?
Du schilderst uns Deine Rolle und Deine Situation. Wir ordnen gemeinsam ein, worum es geht, und zeigen Dir den passenden nächsten Schritt – ob Wissen, Experte, Konfliktlösung oder Begleitung.
Was passiert mit meinen Angaben?
Deine Angaben nutzen wir ausschließlich, um Deinen Bedarf einzuordnen und Dir eine passende Empfehlung zu geben. Die Details besprechen wir vertraulich.
