Einführung digitaler Unternehmensstrukturen

Digitalisierung im Betrieb gezielt gestalten


KI, Cloud-Systeme, mobile Arbeit – die Digitalisierung verändert Deinen Betrieb schneller, als sich Strukturen anpassen lassen. Wo fängst Du an, was hat Priorität, und wie bringst Du Technik, Recht und Mitarbeitende unter einen Hut? Dieses Seminar zeigt Dir, wie Du digitale Veränderung planvoll statt getrieben angehst.

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Seminarinhalte

Grundlagen der Digitalisierung

  • Begriffsdefinition: Digitalisierung, Digitale Transformation, Arbeiten 4.0
  • Digitale Arbeitsformen, -methoden, und -modelle
  • Digitale Technologien, Produkte und Services
  • Gesetzlicher Handlungsrahmen
  • Chancen-Risiken-Analyse

Zentrale digitale Handlungsfelder erkennen

  • Datenschutz
  • IT-Systeme und Softwareanwendungen
  • Arbeitszeit (u.a. Zeiterfassungssysteme, Personalplanung)
  • Arbeitsort (u.a. Homeoffice, mobile Arbeit, Crowdworking)
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Recruiting

Digitalisierungsprojekte weitsichtig umsetzen

  • Entwicklung von Digitalstrategien (Pilot-Strategie)
  • klassisches, agiles und hybrides Projektmanagement
  • Digital Roadmap

Erfolgreiche Führung im digitalen Wandel

  • Digital Leadership
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • Governance, Risk Management und Compliance

Weitere Anwendungsbereiche

  • Entscheidungen mit künstlicher Intelligenz
  • Change Management
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Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Du in Deinem Betrieb für die Einführung digitaler Strukturen verantwortlich bist und nicht aus dem Bauch, sondern mit Plan vorgehen willst.

Nach dem Seminar kannst Du...


die digitalen Handlungsfelder Deines Betriebs einschätzen, Prioritäten setzen und eine eigene Digitalstrategie Schritt für Schritt aufbauen.

Was Dich hier erwartet...


Praxisnaher Input zu Technik, Recht und Führung, kombiniert mit konkreten Methoden, die Du direkt auf Deinen Betrieb übertragen kannst.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Markus T., verantwortlich für die IT-Modernisierung im Mittelstand


    Ich hatte vorher das Gefühl, der Digitalisierung hinterherzulaufen. Jetzt habe ich eine Roadmap und weiß, welche Schritte zuerst dran sind.

  • Sandra B., zuständig für Personal und Arbeitsorganisation


    Besonders der Teil zu Arbeitszeit und mobiler Arbeit hat uns geholfen. Wir setzen die Zeiterfassung jetzt sauber und rechtssicher um.

  • Jörg M., verantwortlich für die strategische Ausrichtung seines Unternehmens


    Endlich kein Buzzword-Bingo, sondern handfeste Methoden. Die Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sehe ich jetzt ganz anders.

Unsere Seminarorte

  • Hamburg

    Hamburg

  • Nürnberg

    Nürnberg

  • Düsseldorf

    Düsseldorf

  • Fulda

    Fulda

  • Köln

    Köln

  • Heidelberg

    Heidelberg

  • Bonn

    Bonn

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