Betriebsratsvorsitz und Stellvertretung in der Führungsrolle

Das Betriebsratsgremium erfolgreich und lösungsorientiert leiten

Die Leitung Deines Gremiums liegt bei Dir – und damit auch der Erfolg der gemeinsamen Arbeit. Doch wie führst Du auf Augenhöhe, hältst Sitzungen straff und löst Konflikte, ohne Dich aufzureiben? Dieses Seminar gibt Dir das Fachwissen und die Führungskompetenz für genau diese Rolle.

Seminarinhalte

Vorsitz als gesetzliche Funktion

  • Gesetzliche Rahmenbedingungen im Betriebsverfassungsgesetz.
  • Amtszeit und Wahl des Betriebsratsvorsitzenden und seines Stellvertreters.
  • Betriebsratsvorsitz als Ehrenamt: Freistellung, Sonderkündigungsschutz und Vergütung.

Rollenprofil "Betriebsratsvorsitzender"

  • Fachlich-methodisches Wissen: Beteiligungsrechte des Betriebsrats kennen und anwenden.
  • Auseinandersetzungen im Betriebsratsgremium - Konfliktlösungsmechanismen für Betriebsratsvorsitzende.
  • Leadership Essentials: Einen eigenen Führungsstil entwickeln.
  • Professioneller Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden.
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Arbeitgeberseite und anderen Gremien.

Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden

  • Schlüsselelement Betriebsratssitzung: Vorbereitung, Tagesordnung, Protokoll & Co.
  • Öffentlichkeitsarbeit und Außendarstellung - Ansprechende Betriebs- und Abteilungsversammlungen organisieren und durchführen.
  • Angemessene Ausstattung im BR-Büro: Verwaltung und Beschaffung von Personal-, Geld- und Sachmittel.
  • Vorbereitung von Sprechstunden und Monatsgesprächen.

Geschäftsführung im Betriebsrat

  • Geschäftsordnung im Betriebsrat - Sinnvoll oder überflüssig?
  • Betriebsratsinterne Aufgabendelegation: Bildung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen.
  • Aufgabenteilung zwischen Betriebsratsvorsitzendem und Stellvertreter.

Best-Practice in der Betriebsratspraxis

  • Der richtige Betriebsratsbeschluss: Regelungsgegenstände und Haftungsfragen in der Praxis.
  • Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen anhand verschiedener Beispiele.
  • Öffentlichkeitsarbeit im Betriebsrat: Außenwahrnehmung nachhaltig gestalten.

Das Seminar ist für Dich, wenn...


…Du Verantwortung für die Leitung Deines Gremiums trägst und Sitzungen, Konflikte und Außenwirkung souveräner steuern willst.

Nach dem Seminar kannst Du...


…Sitzungen strukturiert leiten, Beschlüsse rechtssicher fassen, Aufgaben sinnvoll verteilen und Dein Gremium klar nach außen vertreten.

Was Dich hier erwartet...


…praxisnahes Lernen nach der Work-based-Learning-Methode, aktuelle Fokusthemen und konkrete Umsetzungshinweise für Deinen Alltag.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Betriebsratsvorsitz und Stellvertretung in der Führungsrolle

Betriebsratsvorsitz und Stellvertretung in der Führungsrolle

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  • Thomas K., seit der letzten Wahl an der Spitze seines Gremiums


    Endlich verstehe ich, wie ich Sitzungen straff und trotzdem fair leite. Die Praxisbeispiele konnte ich schon in der Folgewoche umsetzen.

  • Sabine M., teilt sich die Leitung des Gremiums mit dem Vorsitz


    Mir war vorher nicht klar, wie wir Aufgaben sinnvoll aufteilen. Jetzt arbeiten wir im Gremium deutlich entspannter zusammen.

  • Andreas R., neu in der Verantwortung für ein großes Gremium


    Die Hotline danach war Gold wert – bei der ersten kniffligen Beschlussfrage hatte ich sofort eine verlässliche Antwort zur Hand.

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