Das Hinweisgeberschutzgesetz

Wie Mitarbeiter von einem funktionierenden Hinweisgebermanagement profitieren


Missstände gibt es fast überall – aber kaum jemand spricht sie an. Zu groß ist die Angst vor Vergeltung. Seit 2023 schützt das Hinweisgeberschutzgesetz alle, die Missstände melden. Erfahre, was Dein Betrieb jetzt erfüllen muss und wie Du mitgestaltest.

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Seminarinhalte

Zeit für was Neues

  • Historie und Fakten zu Whistleblowing
  • Hintergründe zu bekannten Whistleblower-Fällen
  • Zweifel und Bedenken von Mitarbeitern vergangener Zeiten

Gesetzliche Grundlagen

  • Die EU-Whistleblowing-Richtlinie im Überblick
  • Das neue Hinweisgeberschutzgesetz im Detail
  • Betrachtung der Regelungen aus der Datenschutz- und Compliance-Perspektive

Umsetzung des HinSchG im Betrieb

  • Feststellung des Status quo in Sachen „Meldekanäle“
  • Begleitung der Einrichtung interner und externer Meldekanäle durch den Arbeitgeber
  • Prüfen von Abläufen des Meldeprozesses
  • Sicherstellung der Datenschutzrichtlinien

Deine Rolle als Betriebsratsmitglied

  • Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Ausgestaltung von Verhaltensrichtlinien im Betrieb
  • Von der Theorie zur Praxis: Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zum Hinweisgeberschutzgesetz

Prävention im Betrieb

  • Bestens informiert: Wie man Mitarbeitern die Angst vor Vergeltung und Repressalien nimmt
  • Stärkung der Speak-Up-Mentalität
  • Sensibilisierung des Arbeitgebers und der Führungskräfte bezüglich des Themas Hinweisgeberschutz
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Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Du trägst Verantwortung dafür, dass Missstände im Betrieb sicher gemeldet werden können – und willst die Meldestellen rechtssicher mitgestalten.

Nach dem Seminar kannst Du...


Du prüfst Meldekanäle, kennst Deine Mitbestimmungsrechte und gestaltest eine Betriebsvereinbarung zum Hinweisgeberschutz aktiv mit.

Was Dich hier erwartet...


Drei Tage praxisnahes Wissen zum HinSchG, klare Antworten zu Deinen Rechten und konkrete Vorlagen für die Umsetzung im Betrieb.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Thomas K., zuständig für die Einführung der Meldestelle


    „Endlich verstehe ich, wo ich wirklich mitbestimmen darf. Die Mustervorlage für die Betriebsvereinbarung hat uns Wochen Arbeit erspart.“

  • Sabine R., im Gremium für Datenschutzfragen verantwortlich


    „Die Datenschutz-Perspektive war für mich Gold wert. Vieles hatten wir vorher schlicht übersehen – jetzt stehen unsere Abläufe sauber da.“

  • Markus L., neu in der betrieblichen Interessenvertretung


    „Als Einsteiger hatte ich Respekt vor dem Thema. Nach drei Tagen weiß ich, worauf es ankommt und kann im Betrieb mitreden.“

Unsere Seminarorte

  • Hamburg

    Hamburg

  • Nürnberg

    Nürnberg

  • Düsseldorf

    Düsseldorf

  • Fulda

    Fulda

  • Köln

    Köln

  • Heidelberg

    Heidelberg

  • Bonn

    Bonn

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