Lohn, AT-Gehälter und neue Vergütungsordnung

Auf ein gerechtes Entgeltsystem hinwirken


Vergütungsmodelle, Eingruppierungen, Leistungsbeurteilungen – Entgeltsysteme werden immer komplexer und intransparenter. Wer im Betrieb über faire Bezahlung mitentscheidet, braucht klare Begriffe und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten. In diesem Seminar erfährst Du, wie Du transparente Entgeltregelungen für Beschäftigte und AT-Angestellte durchsetzt.

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Seminarinhalte

Vergütungs-Basics: Begriffe und Grundlagen verstehen

  • Vergütung, Lohn, Gehalt und Entgelt – wo die Unterschiede liegen
  • Regelungen in Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
  • Tarifvorrang, Öffnungsklausel und Günstigkeitsprinzip im Überblick
  • Welche Rechtsquellen für die Vergütung gelten

Der Vergütungsanspruch der Beschäftigten

  • Bestandteile der Vergütung: Grund-, Einmal- und Leistungszahlungen
  • Wenn die Vergütung sinkt – automatisch, einvernehmlich oder einseitig
  • Vergütungsansprüche durchsetzen: die wichtigsten Anspruchsgrundlagen
  • Leistungsorientierte Vergütung und Anreizsysteme einordnen

Moderne Vergütungsmodelle in der Praxis

  • Das Entgelttransparenzgesetz: Anwendungsbereich, Rechte und Pflichten
  • Tarifverträge in unmittelbarer und mittelbarer Anwendung
  • Moderne Vergütungssysteme wie Mercer & Co. in der Praxis
  • Vergütungsmodelle für AT-Angestellte verstehen

Deine Beteiligungsrechte bei der Vergütung

  • Einblick in Lohn- und Gehaltslisten nehmen
  • Vergütungssysteme einführen, gestalten und ändern
  • Ein- und Umgruppierung mitbestimmen
  • Anrechnung übertariflicher Leistungen auf Tariferhöhungen und Widerruf

Entgeltthemen praktisch umsetzen

  • Betriebliche Vereinbarungen zu Vergütungsfragen verhandeln
  • Die Umsetzung strategisch planen
  • Folgen bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten kennen
  • Konflikte über Einigungsstelle und Arbeitsgericht lösen
Alle aufklappen

Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


...Du im Betrieb über Eingruppierungen und Entgeltfragen mitentscheidest und faire, transparente Regelungen durchsetzen willst.

Nach dem Seminar kannst Du...


...Vergütungssysteme sicher bewerten, Eingruppierungen prüfen und Deine Mitbestimmungsrechte bei Entgeltfragen gezielt nutzen.

Was Dich hier erwartet...


Aktuelle Fokusthemen, praktische Umsetzungshinweise und konkrete Gestaltungsmöglichkeiten rund um Lohn, AT-Gehalt und Vergütungsordnung.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • homas K., mitverantwortlich für Entgeltfragen im Betrieb


    Die Begriffe rund um Eingruppierung waren für mich immer ein Buch mit sieben Siegeln. Jetzt kann ich Vergütungssysteme einordnen und mitreden.

  • Sabine M., zuständig für Verhandlungen mit der Geschäftsleitung


    Besonders die Praxisbeispiele zur Einigungsstelle haben geholfen. Ich gehe jetzt deutlich sicherer in die nächste Verhandlung zu Vergütungsfragen.

  • Andreas W., neu in der Mitbestimmung bei Entgeltthemen


    Kompakt, klar und ohne Fachchinesisch. Endlich verstehe ich den Unterschied zwischen Tarifvorrang und Günstigkeitsprinzip.

Unsere Seminarorte

  • Hamburg

    Hamburg

  • Nürnberg

    Nürnberg

  • Düsseldorf

    Düsseldorf

  • Fulda

    Fulda

  • Köln

    Köln

  • Heidelberg

    Heidelberg

  • Bonn

    Bonn

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