Mobiles Arbeiten und Home Office

Flexible Arbeitsmodelle sicher mitgestalten


Mobiles Arbeiten klingt einfach – bis Fragen zu Haftung, Datenschutz, Arbeitszeit und Mitbestimmung auftauchen. Wer flexible Arbeit im Betrieb einführt, trägt Verantwortung für klare Regeln. Hier lernst Du, wie Du diese Modelle rechtssicher und praxistauglich mitgestaltest.

Seminarinhalte

Einführung in das ortsunabhängige Arbeiten

  • Flexibilisierung in der modernen Arbeitswelt: gesellschaftliche und wirtschaftliche Treiber
  • Home Office, Telearbeit, Remote Work und Mobiles Arbeiten klar abgrenzen
  • Vor- und Nachteile der einzelnen Arbeitsmodelle im Überblick
  • Wo flexible Arbeit Chancen bietet – und wo Risiken lauern

Rechtliche Stellung der Betriebsparteien

  • Gesetzliche Grundlage oder unternehmerische Entscheidung – wer regelt was?
  • Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Stellung bei flexibler Arbeit
  • Rechte und Pflichten von Beschäftigten und Arbeitgeber im Überblick
  • Wo Deine Mitbestimmung greift und wo nicht

Praxisfragen flexibler und agiler Arbeit

  • Arbeitsplatz außerhalb des Büros: Kosten, Versicherung und Haftung
  • Technische Ausstattung, Datenschutz, Cloud-Lösungen und Bring Your Own Device
  • Arbeitszeiterfassung und Dienstfahrten korrekt regeln
  • Mobiles Arbeiten im Ausland und in Matrix-Strukturen

Mitbestimmung bei neuen Arbeitsmodellen

  • Beteiligung bei Einführung und Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle
  • Fokusthemen Arbeitsschutz, Datenschutz und soziale Aspekte
  • Auswahlrichtlinien, Ausschreibungen und Versetzungen mitgestalten
  • Eigene Handlungsspielräume erkennen und nutzen

Mobile Arbeit in der betrieblichen Praxis

  • Typische Fehlerquellen bei der Einführung erkennen und gegensteuern
  • Rechtssichere Umsetzung in Individual-Arbeitsverträgen
  • Praxishinweise für eine Betriebsvereinbarung „Mobiles Arbeiten"
  • Nachhaltig und zukunftsorientiert handeln

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Du stehst vor der Einführung oder Anpassung mobiler Arbeit im Betrieb und willst die Spielregeln aktiv und rechtssicher mitbestimmen.

Nach dem Seminar kannst Du...


Du erkennst die rechtlichen Fallstricke flexibler Arbeit, kennst Deine Beteiligungsrechte und kannst eine tragfähige Betriebsvereinbarung anstoßen.

Was Dich hier erwartet...


Praxisnahe Umsetzungshinweise, klare Begriffsabgrenzungen und konkrete Lösungen für Datenschutz, Haftung, Arbeitszeit und Mitbestimmung.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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  • Thomas K., zuständig für die Einführung mobiler Arbeit im Betrieb

    Endlich habe ich verstanden, wo meine Mitbestimmung wirklich greift. Die Hinweise zur Betriebsvereinbarung konnte ich direkt im Betrieb anwenden.

  • Sabine M., verantwortlich für Datenschutzfragen im Gremium


    Besonders die Themen BYOD und Cloud waren Gold wert. Vorher unsicher, jetzt kann ich beim Datenschutz fundiert mitreden.

  • Andreas W., mit Beschäftigten an verschiedenen Standorten


    Das Thema Arbeiten im Ausland und in Matrix-Strukturen hatte ich völlig unterschätzt. Praxisnah erklärt und sofort nutzbar.

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