Durch den Fachkräftemangel, die Digitalisierung und den demografischen Wandel rückt strategische Personalplanung immer mehr in den Vordergrund. Umso wichtiger, dass auch Dein Unternehmen in den nächsten Jahren seine Belegschaft quantitativ als auch qualitativ gut aufgestellt hat. Wie Du das als Betriebsratsmitglied aktiv beeinflussen kannst und welche Verfahren sich in der Praxis bewähren, erfährst Du in diesem Seminar.

Eine vorausschauende Personalplanung basiert auf dem Zusammenspiel mehrerer Faktoren: Sie erfordert den Blick auf Personalbedarf, Personalentwicklung und Mitarbeiterauswahl gleichermaßen. Wir vermitteln Dir, welche Handlungsmöglichkeiten Du als Betriebsratsmitglied hast – und wie modernes Personal-Management dabei hilft, die Kompetenzen der Belegschaft gezielt zu entwickeln.