Urlaubsrecht aktuell

Urlaubsansprüche sicher beurteilen und mitgestalten


Jeder hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub – doch in der Praxis tauchen ständig Streitfragen auf: Wie viele Tage stehen zu, was gilt bei Krankheit im Urlaub und wann verfällt der Anspruch? In diesem Seminar bekommst Du die rechtssichere Grundlage, um Kolleginnen und Kollegen kompetent zu unterstützen und im Gremium fundiert mitzubestimmen.

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Seminarinhalte

Der Urlaubsanspruch im Überblick

  • Grundlagen des gesetzlichen Urlaubsanspruchs
  • Sonderregelungen nach JArbSchG und SGB IX
  • Urlaubsdauer richtig berechnen
  • Zeitpunkt und Lage des Urlaubs

Gesetzliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung

  • Krank im Urlaub – Regeln zur Nachgewährung
  • Urlaubsanspruch beim Arbeitgeberwechsel
  • Übertragung ins Folgejahr
  • Verjährung und Verfall von Urlaub
  • Anspruch auf Bildungsurlaub

Mitbestimmung des Betriebsrats beim Urlaub

  • Mitbestimmung bei Länge und Lage des Betriebsurlaubs
  • Regelungen rund um den Urlaubsantrag
  • Aufstellung und Gestaltung von Urlaubsplänen
  • Beteiligungsrechte rechtssicher nutzen

Deine Rolle in Konflikt- und Zweifelsfällen

  • Urlaubsrichtlinien im Betrieb mitgestalten
  • Sonderurlaubstage vereinbaren
  • Gestaltungsspielraum bei abgelehnten Anträgen
  • Souverän handeln in Konfliktsituationen

Betriebsvereinbarungen zum Urlaub gestalten

  • Die wichtigsten Regelungspunkte im Überblick
  • Freiwillige Zusagen mit dem Arbeitgeber durchsetzen
  • Bestehende Betriebsvereinbarungen analysieren
  • Eigene Vereinbarungen praxisnah formulieren
Alle aufklappen

Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


…Du im Betrieb für Urlaubsfragen mitverantwortlich bist und bei Anspruch, Krankheit oder Verfall sicher entscheiden willst.

Nach dem Seminar kannst Du...


…Urlaubsansprüche korrekt beurteilen, Kolleginnen und Kollegen kompetent beraten und bei Urlaubsregelungen aktiv mitbestimmen.

Was Dich hier erwartet...


Aktuelle Rechtsprechung, konkrete Praxisbeispiele und Vorlagen, mit denen Du Urlaubsregelungen im Betrieb rechtssicher gestaltest.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Thomas K., seit zwei Jahren in der Gremiumsarbeit


    Endlich verstehe ich, was bei Krankheit im Urlaub wirklich gilt. Ich kann meine Kolleginnen jetzt ohne Bauchgefühl beraten.

  • Sabine M., zuständig für die Urlaubsplanung im Betrieb


    Die Beispiele zu Betriebsvereinbarungen waren Gold wert. Wir haben unsere Urlaubsregelung danach komplett überarbeitet.

  • Markus L., neu im Gremium und in der Einarbeitung


    Praxisnah und ohne Juristendeutsch. Beim nächsten abgelehnten Urlaubsantrag weiß ich endlich, welche Rechte ich habe.

Unsere Seminarorte

  • Hamburg

    Hamburg

  • Nürnberg

    Nürnberg

  • Düsseldorf

    Düsseldorf

  • Fulda

    Fulda

  • Köln

    Köln

  • Heidelberg

    Heidelberg

  • Bonn

    Bonn

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