Teilzeit- und Befristungsgesetz

Wenn Vollzeit keine Option ist


Teilzeit- und befristete Verträge folgen eigenen Regeln – und genau hier passieren die meisten Fehler. Du erfährst, worauf es bei diesen Verträgen wirklich ankommt, welche Chancen die Brückenteilzeit eröffnet und wie Du Deine Kolleginnen und Kollegen sicher durch ihre Möglichkeiten begleitest.

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Seminarinhalte

Spezifische Beschäftigungsformen im Überblick

  • Teilzeitverträge und ihre Besonderheiten
  • Befristete Arbeitsverträge mit Sachgrund
  • Befristete Arbeitsverträge ohne Sachgrund
  • Wo die rechtlichen Unterschiede liegen

Besonderheiten befristeter Verträge

  • Welche Befristungsgründe zulässig sind – und welche nicht
  • Wiederholte Anstellung mit Befristung
  • Kündigung befristeter Beschäftigungsverhältnisse
  • Was tun bei unwirksamer Befristung?

Das Recht auf Teilzeit

  • Rechtliche Grundlagen für Teilzeitverträge
  • Mögliche Ablehnungsgründe des Arbeitgebers
  • Fristen und korrekte Antragstellung
  • Urlaubsanspruch, Überstunden und Mehrarbeit

Teilzeit auf Zeit – die Brückenteilzeit

  • Teilzeit vs. Brückenteilzeit – die Unterschiede
  • Rechtsanspruch und Voraussetzungen
  • So wird Brückenteilzeit korrekt beantragt
  • Beweislastverlagerung bei freien Arbeitsplätzen

Deine Mitbestimmung nutzen

  • Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Benachteiligung und Diskriminierung vorbeugen
  • Beteiligungsrechte kennen und durchsetzen
  • Aktuelle Rechtsprechung im Blick behalten
Alle aufklappen

Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Du bist im Betrieb für personelle Maßnahmen mitverantwortlich und willst Teilzeit- und Befristungsfragen sicher einordnen, statt im Unklaren zu bleiben.

Nach dem Seminar kannst Du...


Du erkennst unzulässige Befristungen, prüfst Teilzeitanträge sicher und begleitest Brückenteilzeit-Fälle Schritt für Schritt mit dem richtigen Wissen.

Was Dich hier erwartet...


Praxisnahe Fälle, klare Antworten auf Deine Fragen und eine 6-monatige Hotline, die Dich auch nach dem Seminar im Betriebsalltag begleitet.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Online

    Ort: via Microsoft Teams.
    Dauer: 4 halbe Tage (jeweils 3 h).
    Preis: Ab 450€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Andrea M., seit Jahren in der betrieblichen Interessenvertretung aktiv


    Endlich verstehe ich, wann eine Befristung wirklich hält und wann nicht. Im nächsten Fall konnte ich sofort sauber argumentieren – das gab mir richtig Sicherheit.

  • Thomas K., mitverantwortlich für personelle Einzelmaßnahmen


    Die Brückenteilzeit war für mich vorher ein Buch mit sieben Siegeln. Jetzt weiß ich genau, worauf ich achten muss und wie ich Kollegen begleite.

  • Petra S., zuständig für Beteiligung bei Einstellungen


    Praxisnah und ohne juristisches Kauderwelsch. Die Hotline danach hat mir bei einem konkreten Fall im Betrieb richtig weitergeholfen.