Matrixorganisationen, mehrere Führungsebenen und fachliche sowie disziplinarische Weisungsbefugnisse prägen zunehmend den Arbeitsalltag. Beschäftigte erhalten dadurch mitunter unterschiedliche oder widersprüchliche Vorgaben. Für den Betriebsrat ist dann nicht immer klar, wer Entscheidungen trifft, wer Verantwortung trägt und an wen er sich mit einem Anliegen wenden sollte.

Wie kannst Du als Betriebsrat in komplexen Organisationsstrukturen die Zuständigkeiten besser einschätzen? Und was ist zu tun, wenn betriebliche Entscheidungen über mehrere Führungsebenen oder Organisationseinheiten hinweg getroffen werden?

In diesem Netzwerktreffen betrachten wir typische Herausforderungen der Betriebsratsarbeit in Matrixorganisationen und vergleichbaren Strukturen. Anhand praxisnaher Situationen zeigen wir, welche Fragen helfen, Entscheidungswege und Verantwortlichkeiten zu klären. Außerdem erhältst Du einen Überblick darüber, welche Beteiligungsrechte bei organisatorischen Veränderungen relevant sein können.

Diese Inhalte erwarten Dich:

• Typische Herausforderungen bei Matrixorganisationen und mehreren Weisungswegen
• Fragen zur Klärung von Zuständigkeiten und betrieblichen Entscheidungswegen
• Ansprechpartner und Verantwortlichkeiten bei komplexen Organisationsstrukturen
• Beteiligungsrechte einordnen: Was solltest Du bei organisatorischen Veränderungen prüfen?

Dein Mehrwert: Du kannst die Auswirkungen komplexer Organisationsstrukturen auf die Betriebsratsarbeit besser einschätzen, weißt, welche Zuständigkeiten Du klären solltest, und erkennst mögliche Ansatzpunkte, um Deine Beteiligungsrechte auch in solchen Strukturen wahrzunehmen.