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    CampusArbeitswelt

    Sachverständiger Berater Arbeitsschutz

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    As part of our comprehensive consulting services, we examine whether new models are suitable for your situation, economically viable, legally feasible, and in the interests of all parties involved.

    • Reorganization, operational working time arrangements, and personnel deployment organization

      ✓ Advice on all issues relating to working time arrangements and personnel deployment
      ✓ Experience from over 1000 consulting projects
      ✓ Practical expertise from almost all industries
      ✓ Appropriate know-how for every size of business

    Here's how it works:

    • Step 1: Describe the current situation

      • Assessing the current situation in the company
      • Defining challenges
      • Setting requirements

    • Step 2: Find the right advisor for free

      • Access to a large network
      • Your needs are our top priority
      • Contact with the appropriate advisor(s)

    • Step 3: Make your business visible with the occupational safety advisor

      • Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung und Betriebsbegehung
      • Festlegung aller notwendigen gesetzlichen Arbeitsschutzmaßnahmen
      • Unterstützung der konkreten Umsetzung im Betrieb

    Frequently asked questions:

    Was ist Arbeitsschutz?

    Arbeitsschutz bedeutet Beschäftigtenschutz. Arbeitgeber in Deutschland sind gesetzlich verpflichtet, ihre Mitarbeiter vor Gesundheitsschäden und Arbeitsunfällen zu schützen.

    Welches sind die wichtigsten Gesetze und Regelungen?

    Das wichtigste deutsche Gesetz für Arbeitsschutz ist das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Es enthält allgemeine Regelungen für den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Das Arbeitssicherheitsgesetz regelt zudem die Rolle der Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit.Hinzu kommen außerdem verschiedene Verordnungen wie die Betriebssicherheitsverordnung und die Gefahrstoffverordnung.

    Was bedeutet Arbeitsschutz ganz konkret im Betrieb?

    Ganz konkret bedeutet Arbeitsschutz im Betrieb, dass der Arbeitgeber für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz sorgen muss. Er muss Gefährdungen bewerten und bei Bedarf geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Gefahr einzudämmen oder zu beseitigen. Ein zentrales Instrument im Arbeitsschutz ist dabei die in § 5 Arbeitsschutzgesetz verankerte Gefährdungsbeurteilung.