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    Betriebsratswahl anfechten

    Betriebsratswahl anfechten

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    If there were irregularities in the works council election, we will advise you competently and confidentially.

    Whether you are an employee, employer, or union representative, our experts in co-determination law will help you.

    We offer you a full service covering everything from auditing to contesting works council elections:

    ✓ Comprehensive review of the works council election in your company
    ✓ Advice on the possible options
    ✓ Honest assessment of the chances of success of an election challenge
    ✓ Enforcement of the election challenge before the labor court

    Here's how it works:

    • Step 1: Describe the current situation

      How did the works council election go? Were there any irregularities? Which key regulations may have been violated? What was the election result?

    • Step 2: Find the right lawyer

      We search our network for the best lawyer for your situation and put you in touch with them.

    • Step 3: Have the works council election reviewed and enforce a challenge

      We accompany you from the examination to the appeal—transparently, digitally, and with direct contact to your lawyer via our work environment portal.

    We ensure clarity in works council elections

    If you felt that the election was not conducted fairly, we will listen to you, carefully review the process, and clearly tell you whether a challenge is justified.

    Frequently asked questions:

    Welche Gründe berechtigen zur Anfechtung der Betriebsratswahl?

    Ei­ne Be­triebs­rats­wahl kann gemäß § 19 Absatz 1 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz an­ge­foch­ten wer­den, wenn ge­gen we­sent­li­che Vor­schrif­ten über das Wahl­recht, die Wähl­bar­keit oder das Wahl­ver­fah­ren ver­s­toßen wor­den ist. Daneben muss der Rechts­ver­s­toß nicht be­rich­tigt wor­den sein (evtl. war eine Berichtigung auch unmöglich). Zudem muss durch den Rechts­ver­s­toß das Wahl­er­geb­nis geändert oder be­ein­flusst worden sein.

    Wer kann eine Betriebsratswahl anfechten?

    Gemäß § 19 Absatz 2 Satz 1 Be­triebsverfassungsgesetz sind mindestens drei wahlberechtigte Arbeitnehmer, eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft oder der Arbeitgeber zur Wahl­an­fech­tung be­rech­tigt.

    Welche Frist muss für die Wahlanfechtung beachtet werden?

    Gemäß § 19 Absatz 2 Satz 2 Be­triebsverfassungsgesetz ist ei­ne Wahl­an­fech­tung nur in­ner­halb ei­ner Frist von zwei Wo­chen zulässig. Die Frist be­ginnt am Ta­ge der Be­kannt­ga­be des Wahl­er­geb­nis­ses.