CampusArbeitswelt
BR coaching for chairpersons
BR coaching for chairpersons
Stehst Du als Betriebsratsvorsitzender vor strategischen Fragen, Konflikten oder schwierigen Entscheidungen? Im BR-Coaching für Vorsitzende unterstützen wir Dich individuell dabei, Deine Rolle zu klären, sicher zu entscheiden und herausfordernde Situationen souverän zu bewältigen. Vereinbare jetzt ein kostenfreies Beratungsgespräch.
Couldn't load pickup availability
Möchtest Du erst noch Fragen klären?
Wir klären gemeinsam, ob ein individuelles Coaching für Deine Situation sinnvoll ist oder welche weiteren Unterstützungsformate in Betracht kommen.
Im Coaching entwickeln wir gemeinsam Klarheit für Deine Rolle, Deine Entscheidungen und Deinen Umgang mit anspruchsvollen Situationen im Vorsitz.
Leistungen im Überblick
-
Strategische Klärung
Im Coaching besprechen wir aktuelle Fragestellungen aus Deiner Vorsitzrolle und entwickeln tragfähige Entscheidungs- und Handlungsoptionen.
-
Rollenklarheit & Führung
Wir reflektieren Deine Rolle als Vorsitzende*r, klären Erwartungen und stärken Deine Position im Gremium.
-
Umgang mit Konfliktsituationen
Du erhältst Unterstützung beim Einordnen und Bewältigen von Konflikten – im Gremium, mit einzelnen Mitgliedern oder im Umgang mit dem Arbeitgeber.
Für wen ist das Coaching geeignet?
Das BR-Coaching für Vorsitzende richtet sich an Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Vorsitzende, die in ihrer Rolle mehr Klarheit, Sicherheit und strategische Orientierung suchen – unabhängig davon, ob akute Konflikte bestehen oder präventiv gearbeitet werden soll.
Häufig gestellte Fragen:
Was ist ein BR-Coaching für Vorsitzende?
Das BR-Coaching für Vorsitzende ist eine individuelle Beratung zur Klärung strategischer, organisatorischer und konflikthafter Themen im Betriebsratsvorsitz.
Für wen eignet sich das BR-Coaching?
Das Coaching richtet sich an Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Vorsitzende, die ihre Rolle reflektieren und sicher ausfüllen möchten.
Welche Themen können im Coaching bearbeitet werden?
Typische Themen sind strategische Fragen, Rollenklarheit, Entscheidungsfindung und der Umgang mit Konfliktsituationen.
Wie läuft das Coaching ab?
Das Coaching findet in vertraulichen Einzelgesprächen statt – online oder vor Ort – und orientiert sich an der konkreten Situation des Vorsitzes.
Wie lange dauert ein BR-Coaching?
In der Regel umfasst das Coaching mehrere Sitzungen à 1–2 Stunden über einen Zeitraum von ein bis zwei Monaten.
Wer trägt die Kosten für das BR-Coaching?
In vielen Fällen kann das Coaching als erforderliche Maßnahme der Betriebsratsarbeit eingeordnet werden. Gerne klären wir dies im kostenfreien Erstgespräch.
