Interessenausgleich & Sozialplan in Zeiten der KI-Revolution

Beschäftigung sichern, Mitbestimmung stärken


KI verändert Betriebe rasant: Prozesse werden automatisiert, Aufgaben verschieben sich, Restrukturierungen häufen sich. Für Dich heißt das, Veränderungen früh zu erkennen, Beschäftigung zu sichern und die Interessen Deiner Kolleginnen und Kollegen wirksam zu vertreten. Dieses Seminar verbindet Interessenausgleich und Sozialplan mit den konkreten Herausforderungen der KI.

Seminarinhalte

Betriebsänderungen erkennen und richtig handeln

  • Voraussetzungen und typische Fälle von Betriebsänderungen einordnen
  • Betriebsbedingte Kündigungen, Sozialauswahl und Massenentlassungen verstehen
  • Informationsrechte des Betriebsrats kennen und nutzen
  • Beschäftigungssicherung früh ansetzen und aktiv mitgestalten

Interessenausgleich erfolgreich verhandeln

  • Ablauf, Inhalte und Verhandlungsstrategien kennen
  • Verhandlungsspielräume realistisch einschätzen
  • Einigungsstelle und Nachteilsausgleich sicher einordnen
  • Eigene Position vorbereiten und durchsetzen

Sozialplan gestalten und bewerten

  • Voraussetzungen und typische Inhalte verstehen
  • Gestaltungsmöglichkeiten erkennen und ausschöpfen
  • Sozialpläne zielgerichtet verhandeln
  • Ergebnisse für die Belegschaft bewerten

KI verstehen – Chancen nutzen, Risiken begrenzen

  • Grundlagen und Einsatzmöglichkeiten von KI im Betrieb verstehen
  • Datenschutz, AI Act und arbeitsrechtliche Besonderheiten einordnen
  • KI in Recruiting, Arbeitsverhältnis und Personalmanagement bewerten
  • Chancen und Risiken für die Beschäftigten abwägen

Mitbestimmung in der Arbeitswelt von morgen

  • Mitbestimmungsrechte beim KI-Einsatz kennen und nutzen
  • Kontrollmöglichkeiten und Betriebsvereinbarungen gestalten
  • Qualifizierung und Beschäftigungssicherung verankern
  • Strategische Betriebsratsarbeit langfristig stärken

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Du in Deinem Betrieb mit Restrukturierung, Automatisierung oder KI-Einführung zu tun hast und Beschäftigung aktiv absichern willst.

Nach dem Seminar kannst Du...


Betriebsänderungen früh erkennen, Interessenausgleich und Sozialplan sicher verhandeln und Mitbestimmung beim KI-Einsatz durchsetzen.

Was Dich hier erwartet...


Praxiswissen statt Theorie: konkrete Fälle, klare Handlungsschritte und eine 6-monatige Hotline für Deine Fragen nach dem Seminar.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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  • Thomas K., aus einem Betrieb mitten in der Restrukturierung


    Endlich habe ich verstanden, worauf es beim Interessenausgleich wirklich ankommt. Ich gehe jetzt deutlich sicherer in die nächste Verhandlung.

  • Sabine M., zuständig für ein Team im Umbruch durch Automatisierung


    Der KI-Teil war ein Augenöffner. Mir war vorher nicht klar, wie viele Mitbestimmungsrechte wir dabei tatsächlich haben.

  • Markus B., aus einem Standort vor dem Personalabbau


    Praxisnah und ohne Juristendeutsch. Die Beispiele zum Sozialplan konnte ich direkt auf unsere Situation übertragen.

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