Annual course for works council chairpersons

  • Einstieg zu jedem Monatsbeginn möglich.
  • Passgenaue, individuelle Lernreise abhängig von Vorwissen, Kompetenzen und Deinen Aufgaben.
  • Anwendungsorientierte Schulungen, Übungsfälle in der Lern- und Netzwerkgruppen plus Blended Learning zum Vertiefen und Einüben.
  • Grundlagenwissen Arbeitsrecht I-IV, Betriebsverfassungsrecht I-IV und Spezialwissen zum Thema BR-Vorsitz.
  • Praxis-Hotline für die Umsetzung des Gelernten.

Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertretungen tragen eine besondere Verantwortung gegenüber der Belegschaft und ihren Kollegen im Betriebsratsgremium.

Bestimme mit unserer Hilfe Deinen Lerntyp, Deinen Kenntnisstand und die für Deine Rolle passenden Lernziele.

Jahreskurs

Abo für Starter, die im ersten Jahr das Rundum-Sorglos-Paket haben möchten, inkl. Praxiskongress

✓ Lernreihe 1 bis 3 des Jahreskurses (Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Methodenkompetenz, BR-Vorsitz)

✓ Lernreihe 4 des Jahreskurses (Kommunikation und Konfliktlösung)

✓ 12 Kurzseminare pro Jahr

✓ Teilnahme am Praxiskongress in Hamburg, Köln, München oder Berlin

✓ BR-Hotline für Deine Rückfragen

✓ 30% Rabatt auf alle Seminare (Präsenz und Online)

✓ Netzwerktreffen digital und vor Ort

✓ Digital Workplace

✓ Arbeitsweltportal

Häufige Fragen

Wann kann ich einsteigen?

Ein Einstieg ist zu jedem Monatsbeginn möglich. Du startest also nicht an einem festen Termin, sondern dann, wenn es für Dich passt.

Für wen ist der Jahreskurs geeignet?

Der Kurs richtet sich an Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertretungen, die für ihre besondere Verantwortung im Gremium und gegenüber der Belegschaft sicher aufgestellt sein wollen. Er eignet sich für Einsteiger genauso wie für Erfahrene – die Lernreise passt sich an Vorwissen, Kompetenzen und Deine Aufgaben an.

Welche Inhalte werden vermittelt?

Du erhältst Grundlagenwissen in Arbeitsrecht I–IV und Betriebsverfassungsrecht I–IV sowie Spezialwissen zum BR-Vorsitz. Dazu kommen Methodenkompetenz, BR-Geschäftsführung sowie Kommunikation und Konfliktlösung sind – vertieft mit praxisnahen Übungsfällen in der Lern- und Netzwerkgruppe.

Wie ist der Kurs aufgebaut?

Der Jahreskurs kombiniert anwendungsorientierte Schulungen, Übungsfälle in der Lern- und Netzwerkgruppe und Blended-Learning-Elemente zum Vertiefen und Einüben. So wendest Du jedes Thema direkt in Deinem Gremienalltag an. Über die Praxis-Hotline kannst Du Fragen zur Umsetzung jederzeit stellen.

Was macht diesen Kurs für Vorsitzende besonders?

Neben dem vollständigen Grundlagenwissen deckt der Kurs gezielt die besondere Rolle von Vorsitz und Stellvertretung ab – von der Verantwortung gegenüber der Belegschaft bis zur Führung im Gremium. Damit bereitet er auf genau die Aufgaben vor, die über die klassische Betriebsratsarbeit hinausgehen.

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