Occupational health and safety as a management task in operational practice

Arbeitsplätze gemeinsam sicher gestalten

Wie werden Arbeitsschutzpflichten rechtssicher auf Führungskräfte übertragen – und wie stellt man sicher, dass sie dort auch wirklich ankommen? Viele Betriebe kämpfen mit unklaren Verantwortlichkeiten, lückenhafter Dokumentation und dem gefühlten Widerspruch zwischen operativem Druck und Schutzpflichten. In diesem Seminar lernst Du, wie Arbeitsschutz als gemeinsame Gestaltungsaufgabe funktioniert – von den rechtlichen Grundlagen bis zur konkreten Umsetzung im Betriebsalltag.

Seminarinhalte

Grundlagen und Rolle der Führungskräfte im Arbeitsschutz

  • Begriffsklärung: Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz
  • Allgemeiner, technischer, sozialer und medizinischer Arbeitsschutz im Überblick
  • Duales Arbeitsschutzsystem: staatliche und autonome Ebene
  • Relevante Rechtsquellen: ArbSchG, SGB VII, Unfallverhütungsvorschriften
  • Interne und externe Überwachungsstrukturen

Arbeitsschutzorganisation im Unternehmen

  • Unternehmensformen und ihre Verantwortlichkeitsstrukturen
  • Zusammenspiel von Arbeitgeber, Führungskräften und Belegschaft
  • Rechte und Pflichten des Betriebsrats im Arbeitsschutz
  • Sicherheitsbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte
  • Arbeitsschutzausschuss und Arbeitsschutz-Management-System

Arbeitsschutzpflichten des Arbeitgebers im Detail

  • Grundpflichten und Gefährdungsbeurteilung mit Maßnahmenplan
  • Dokumentationspflichten rechtssicher erfüllen
  • Unterweisung von Arbeitnehmern und Vorgesetzten
  • Erste Hilfe, Notfallvorsorge und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
  • Betriebsanweiungen erstellen und aktuell halten

Delegation von Arbeitgeberpflichten

  • Unterschied: übertragene Arbeitgeberpflichten vs. originäre Vorgesetztenpflichten
  • Welche Pflichten übertragbar sind – und welche nicht
  • Formvorgaben für eine wirksame und haftungsbefreiende Übertragung
  • Qualifikationsanforderungen an die verpflichtete Person
  • Typische Fehler bei der Delegation und wie Du sie vermeidest

Verstöße gegen den Arbeitsschutz

  • Arbeitsunfälle: Ursachen, Meldepflichten, Nachverfolgung
  • Straf- und ordnungswidrigkeitenrechtliche Verantwortung
  • Sozialrechtliche und verwaltungsrechtliche Haftung
  • Arbeitsrechtliche Konsequenzen für Führungskräfte
  • Präventive Maßnahmen zur Haftungsvermeidung

Das Seminar ist für Dich, wenn...

Dieses Seminar ist für Dich, wenn Du im Betrieb Verantwortung für die Umsetzung oder Überwachung von Arbeitsschutzmaßnahmen trägst – oder wenn Du sicherstellen willst, dass Pflichten rechtssicher weitergegeben werden und nicht im Nirgendwo versanden. Besonders hilfreich ist es, wenn Du Klarheit darüber brauchst, wer im Betrieb wofür haftet und wie Arbeitsschutz organisatorisch wirklich funktioniert.

Nach dem Seminar kannst Du...

Nach dem Seminar kannst Du Arbeitsschutzpflichten rechtssicher delegieren und die nötigen Voraussetzungen dafür schaffen. Du verstehst, welche Dokumentations- und Unterweisungspflichten bestehen und wie Du sie im Alltag erfüllst. Du kannst Gefährdungsbeurteilungen einordnen, Verantwortlichkeiten klar regeln und im Konfliktfall zwischen operativem Druck und Schutzpflicht begründet entscheiden.

Was Dich hier erwartet...

Das Seminar verbindet rechtliche Grundlagen mit konkreten Praxisbeispielen aus dem Betriebsalltag. Statt trockener Theorie stehen anwendbare Lösungen im Mittelpunkt – mit Zeit für Fragen aus Deiner eigenen Situation. Du profitierst außerdem von einer kostenfreien 6-monatigen Hotline für Nachfragen sowie umfangreichem Vertiefungs- und Bonusmaterial zur Nachbereitung.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).
  • Online

    Ort: via Microsoft Teams.
    Dauer: 4 halbe Tage (jeweils 3 h).
    Preis: Ab 450€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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  • Markus T.


    „Endlich wird das Thema Delegation mal wirklich durchdacht erklärt. Ich weiß jetzt genau, worauf es bei der Übertragung ankommt – und was ich bisher falsch gemacht habe."

  • Sabine W.


    Das Seminar hat mir geholfen, unsere interne Arbeitsschutzorganisation neu zu bewerten. Die Kombination aus Recht und Praxis war genau das, was ich gebraucht habe.

  • Jens F.


    Sehr strukturiert, kein unnötiger Ballast. Ich konnte die Inhalte direkt in unseren Betriebsalltag übertragen – besonders die Hinweise zur Dokumentation waren Gold wert.