Working time, working time recording and account

Arbeitszeit fair, transparent und sicher regeln


Stempeluhr, Excel-Tabelle oder Fingerabdruckscanner? Seit dem höchstrichterlichen Beschluss ist klar: Arbeitszeit muss erfasst werden. In diesem Seminar erfährst Du, wie Du Arbeitszeit fair, transparent und gesundheitsgerecht regelst – inklusive aktuellem Fokus auf Altersteilzeit.

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Seminarinhalte

Grundlagenwissen: Was Arbeitszeit rechtlich bedeutet

  • Was unter „Arbeitszeit" fällt: von Mehrarbeit bis Ruhepausen
  • Der rechtliche Rahmen aus Gesetzen, Tarifverträgen und Rechtsprechung
  • Vom „Stechuhr-Urteil" des EuGH bis zum BAG-Beschluss zur Erfassung
  • Welche Pflichten daraus für Deinen Betrieb konkret folgen

Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonten im Vergleich

  • Starre, flexible und „New Work"-Modelle im Praxisvergleich
  • Arbeitszeit verringern oder erhöhen: Teilzeit-, Befristungs- und Brückenteilzeit
  • Schichtbetrieb: Dienstplangestaltung, Schichtsysteme, Gesundheit
  • Zeitkonten: Gleitzeit, Ampelkonto, Jahres- und Lebensarbeitszeitkonto

Flexibler Ruhestand durch Altersteilzeit

  • Beschäftigung sichern mit Altersteilzeit als Instrument
  • Block- und Gleichverteilermodelle: Anspruch, Recht und Ausgestaltung
  • Entgeltberechnung mit steuer- und sozialrechtlichen Folgen
  • Auswirkungen auf Rentenhöhe und die Frage der Insolvenzsicherung

Aktuelle Handlungsfelder rund um Arbeitszeit

  • Vertrauensarbeitszeit: Chancen, Risiken und tragfähige Lösungen
  • Arbeitszeit und Arbeitsschutz: Überlastung vorbeugen
  • Elektronische Erfassung in der Praxis: Apps, Fingerabdruck & Co.
  • Kurzarbeit sowie Urlaubs- und Entgeltfortzahlung bei flexiblen Modellen

Effektive Gestaltungsmöglichkeiten in der Praxis

  • Reichweite und Möglichkeiten der betrieblichen Arbeitszeit ausloten
  • Vereinbarungen zur (elektronischen) Erfassung praxisnah aufsetzen
  • Betriebliche Regelungen zur Altersteilzeit gestalten
  • Konflikte strategisch lösen – in Einigungsstelle und Arbeitsgericht
Alle aufklappen

Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Du in Deinem Betrieb für die Gestaltung oder Kontrolle von Arbeitszeit mitverantwortlich bist und dabei rechtssicher handeln willst.

Nach dem Seminar kannst Du...


Arbeitszeitmodelle bewerten, Erfassungssysteme prüfen und Vereinbarungen zu Arbeitszeit und Altersteilzeit fundiert mitgestalten.

Was Dich hier erwartet...


Aktuelle Rechtsprechung, praxiserprobte Modelle und konkrete Lösungswege – mit Raum für Deine Fragen aus dem eigenen Betrieb.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Online

    Ort: via Microsoft Teams.
    Dauer: 4 halbe Tage (jeweils 3 h).
    Preis: Ab 450€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Thomas K., mitverantwortlich für Dienstplanung im Schichtbetrieb


    Endlich habe ich verstanden, was die neue Rechtsprechung für unsere Zeiterfassung bedeutet. Die Beispiele aus der Praxis konnte ich direkt übertragen.

  • Sabine M., zuständig für die Begleitung von Altersteilzeit-Fällen


    Besonders der Teil zur Altersteilzeit war Gold wert. Block- oder Gleichverteilermodell – das war mir vorher nie so klar.

  • Andreas P., eingebunden in betriebliche Verhandlungen zur Arbeitszeit


    Die Hotline danach hat mir bei der konkreten Vereinbarung sehr geholfen. Man steht mit den Fragen nicht allein da.