Current and future works council remuneration

Neue Rechtsprechung sicher in die Praxis bringen


Das aufsehenerregende BGH-Urteil hat die betriebliche Praxis aufgewirbelt – und plötzlich steht die Frage im Raum: Ist Eure Vergütung noch rechtssicher? Hier erfährst Du Schritt für Schritt, wie Du eine faire, transparente und rechtskonforme Lösung findest.

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Seminarinhalte

Aktuelle Lage: Das brisante BGH-Urteil

  • Interessen und Positionen von Betriebsrat und Arbeitgeber einfach erklärt
  • Rückblick auf die bisherigen Leitlinien des Bundesarbeitsgerichts (BAG)
  • Was die Normen des Betriebsverfassungsrechts dazu sagen
  • Das Urteil im Überblick: Einordnung und Auswirkungen auf Eure Praxis

Grundsätze der Betriebsratsvergütung

  • Normen des Betriebsverfassungsrechts kompakt in der Übersicht
  • Das Betriebsratsamt als Ehrenamt: Bedeutung des Entgeltausfallprinzips
  • Freistellung und Wahlperioden richtig einordnen
  • Einzelne Bestandteile und Kriterien der Vergütung im Detail

Vergleichbarkeit vs. hypothetische Betrachtung

  • „Hypothetische Gehaltsentwicklung" und „Sonderkarriere" verständlich erklärt
  • Vergleichsgruppen und betriebsübliche Entwicklung kompakt aufbereitet
  • Gegenüberstellung der verschiedenen Ansätze
  • Was das konkret für Eure Vergütungsentscheidungen bedeutet

Folgen bei rechtswidriger Vergütung

  • Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot klar eingeordnet
  • Praxisbeispiele für unzulässige Vergütungsgestaltungen
  • Compliance-Risiko Betriebsratsvergütung im Überblick

Ausblick: Die Vergütung von morgen

  • Der Gesetzentwurf der Bundesregierung vom 01.11.2023
  • Anpassung des internen Vergütungssystems: Strategien und Empfehlungen
  • Gemeinsame Gestaltung: Ist eine Betriebsvereinbarung der Lösungsweg?
  • Konkrete Handlungsoptionen für Deinen Betrieb
Alle aufklappen

Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Du trägst Verantwortung für Vergütungsentscheidungen im Betrieb und willst nach dem BGH-Urteil endlich Klarheit und Rechtssicherheit gewinnen.

Nach dem Seminar kannst Du...


Du kannst die aktuelle Rechtsprechung einordnen, Vergütungsrisiken erkennen und einen rechtssicheren Weg für Deinen Betrieb gestalten.

Was Dich hier erwartet...


Praxisnahes Wissen Schritt für Schritt, konkrete Handlungsempfehlungen und eine 6-monatige Hotline für Deine Fragen danach.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Online

    Ort: via Microsoft Teams.
    Dauer: 4 halbe Tage (jeweils 3 h).
    Preis: Ab 450€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Thomas K., mitverantwortlich für Vergütungsfragen im Gremium


    Endlich verstehe ich, worum es beim BGH-Urteil wirklich geht. Wir wussten vorher gar nicht, wie groß unser Risiko war. Jetzt haben wir einen klaren Plan.

  • Sabine M., zuständig für Personalthemen im Unternehmen


    Komplexes Thema, sehr verständlich erklärt. Besonders die Praxisbeispiele haben mir geholfen, unzulässige Gestaltungen sofort zu erkennen.

  • Andreas W., neu in der Verantwortung für Gremienarbeit


    Ich kam ohne Vorwissen und gehe mit einem echten Fahrplan. Dass es danach noch eine Hotline gibt, hat mir die Unsicherheit komplett genommen.