Co-determination in the use of artificial intelligence Part II

Künstliche Intelligenz rechtssicher regeln


KI hält Einzug in immer mehr Betriebe – oft schneller, als klare Regeln entstehen. Genau hier setzt Du an: In diesem Aufbauseminar lernst Du, wie Du den KI-Einsatz prüfst, mitgestaltest und in einer wirksamen Betriebsvereinbarung absicherst. So schützt Du Arbeitsplätze, Datenschutz und die Rechte der Belegschaft.

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Seminarinhalte

Rückblick und Status quo im Betrieb

  • Anknüpfung an die Grundlagen aus Teil I
  • Wo KI in Euren Betrieben bereits eingesetzt wird
  • Erfahrungsaustausch zu konkreten Anwendungsfällen
  • Warum verbindliche Regelungen besser sind als Vertrauen allein

Der EU-Rechtsrahmen für KI

  • Warum KI überhaupt reguliert werden muss
  • Die EU-KI-Verordnung im Überblick
  • Welche Pflichten daraus für Betriebe entstehen
  • Handlungsempfehlungen der Normungsroadmap KI

KI und Arbeitsrecht

  • Dürfen Beschäftigte ihre Aufgaben von KI erledigen lassen?
  • Wenn KI Führungsaufgaben übernimmt: Wo sind die Grenzen?
  • Haftungsfragen bei der Nutzung von KI
  • Was rechtlich zulässig ist – und was nicht

Deine Mitgestaltung für die Belegschaft

  • Chancen und Risiken für die Beschäftigten abwägen
  • Beschäftigungssicherung als zentrale Aufgabe
  • Qualifizierungsmaßnahmen planen und durchsetzen
  • KI so einsetzen, dass die Belegschaft profitiert

Die Betriebsvereinbarung Schritt für Schritt

  • Den KI-Einsatz prüfen und aktiv mitgestalten
  • Sachverständige und Berater hinzuziehen
  • Datenschutz und Wirksamkeitskontrollen vereinbaren
  • Aktualisierungen von Anfang an mitdenken
  • Muster-Betriebsvereinbarung und Formulierungshilfen
  • Aktuelle Rechtsprechung zum Thema KI
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Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


Wenn in Deinem Betrieb KI eingeführt wird oder bereits läuft und Du dafür sorgen willst, dass klare, verbindliche Regeln greifen.

Nach dem Seminar kannst Du...


Du kannst den KI-Einsatz fundiert prüfen, eine eigene Betriebsvereinbarung aufsetzen und die Interessen der Belegschaft wirksam absichern.

Was Dich hier erwartet...


Praxisnahe Inhalte, eine Muster-Betriebsvereinbarung samt Formulierungshilfen und aktuelle Rechtsprechung – aufbauend auf Teil I.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Tandem

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Teilnehmer: Betriebsparteienübergreifend – beide Seiten gemeinsam.
    Preis: Ab 3.000,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Co-determination in the use of artificial intelligence Part II

Co-determination in the use of artificial intelligence Part II

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Thomas K., zuständig für Mitbestimmung in einem Industriebetrieb


    Endlich wusste ich, wo ich beim KI-Einsatz ansetzen muss. Die Muster-Betriebsvereinbarung hat uns Wochen an Arbeit gespart.

  • Sabine M., engagiert im Gremium eines Dienstleisters


    Sehr praxisnah und ohne Juristendeutsch. Ich gehe mit einem klaren Plan zurück, wie wir das Thema im Betrieb angehen.

  • Andreas P., verantwortlich für Beschäftigtenthemen im Mittelstand


    Die Verbindung aus EU-Recht und konkreten Formulierungen war Gold wert. Genau das fehlte mir nach dem ersten Teil.

Unsere Seminarorte

  • Hamburg

    Hamburg

  • Nürnberg

    Nürnberg

  • Düsseldorf

    Düsseldorf

  • Fulda

    Fulda

  • Köln

    Köln

  • Heidelberg

    Heidelberg

  • Bonn

    Bonn

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