 
Personalmanagement und -entwicklung
Die wichtigsten Personalthemen im Überblick
- Free 6-month hotline for practical recommendations.
- Comprehensive in-depth and bonus material.
- Customizable format: online, in person or in-house.
Einer der wichtigsten Themenbereiche bei der Betriebsratsarbeit ist das strategische Personalmanagement. Dies umfasst nicht nur personelle Einzelmaßnahmen, sondern auch die Arbeitsplatzsicherung, die Förderung von Aus- und Weiterbildung sowie die Personalplanung nach §92 BetrVG.
In diesem Seminar vermitteln wir Dir, wie Du effektiv Einfluss auf das Personalmanagement in Deinem Unternehmen nehmen kannst. Erlerne die Grundlagen der strategischen Personalarbeit und steigere durch eine umfassende Aus- und Weiterbildung im Betrieb die Motivation der Belegschaft.
Your seminar content in detail
                    
                    
                      Mitarbeiter als wichtigste Ressource des Unternehmens
                    
                    
                  
                  - Fokussierung auf den Mitarbeiter
- Engpass Arbeitsmarkt: Warum ein gutes Personalmanagement unumgänglich ist
- Veränderungen der Arbeitswelt: Neue Konzepte der digitalen Zusammenarbeit zur Mitarbeitergewinnung
                    
                    
                      Grundlagen des strategischen Personalmanagements
                    
                    
                  
                  - Personalplanung nach §92 BetrVG
- Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklungsplanung
- Personalbeschaffungsplanung vs. Personalabbauplanung
- Personalkostenplanung
                    
                    
                      Rechtliche Grundlagen
                    
                    
                  
                  - Beratungs- und Mitbestimmungsrechte nach §§ 96 ff BetrVG
- Widerspruch bei der Personalplanung (§102 BetrVG)
- Fristen bei Personellen Einzelmaßnahmen
- Aktuelle Rechtsprechung und Änderungen
                    
                    
                      Aus- und Weiterbildung als wichtiger Baustein der Mitarbeiterbindung
                    
                    
                  
                  - Auswahlkriterien
- Pflichten des Arbeitgebers: Ermittlung des Entwicklungsbedarfs
- Durchführung von Bildungsmaßnahmen
                    
                    
                      Personalentwicklung fordern und fördern
                    
                    
                  
                  - Abschluss einer Betriebsvereinbarung
- Aufstellen eines Planungskalenders
- Mögliche Personalentwicklungsmöglichkeiten im Überblick
Our seminar model
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              In-houseLocation: By individual arrangement.Duration: By individual arrangement.Price: By individual arrangement.
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              PresenceLocation: Event at an external seminar location of the seminar provider.Duration: 4 days (from Monday noon to Thursday noon).Price: €1,950 per person (all fees plus VAT).
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