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Rechte, Pflichten und Nebenpflichten


Personalmangel, Dauerstress, immer neue Projekte – die Belastungsgrenze ist schnell erreicht. Doch ab wann wird Überlastung zum Problem, und wie wehrst Du sie rechtssicher ab? Dieses Seminar zeigt Dir, welche Regelungen greifen und wie Du Deine Kolleginnen und Kollegen wirksam schützt.

Termin finden

Seminarinhalte

Was Überlastung ist – und woran Du sie erkennst

  • Typische Gründe für Überlastung im Betrieb
  • Auswirkungen auf einzelne Mitarbeitende und ganze Teams
  • Warnsignale frühzeitig wahrnehmen
  • Was Beschäftigten arbeitsrechtlich drohen kann

Überlastung richtig anzeigen

  • Was eine Überlastungsanzeige leistet
  • Abgrenzung zur Gefährdungsbeurteilung
  • Rechte, Pflichten und Nebenpflichten der Beschäftigten
  • Formelle Anforderungen an eine wirksame Anzeige

Angezeigt – und wie geht es dann weiter?

  • Haftungsfreistellung der Beschäftigten
  • Pflichten des Arbeitgebers als Reaktion
  • Allgemeine Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  • Schutz vor Benachteiligung und Diskriminierung

Dein Handlungsspielraum im Gremium

  • Rechtliche Rahmenbedingungen und Beteiligungsrechte
  • Belastungen am Arbeitsplatz systematisch erfassen
  • Offene Kommunikation mit Beschäftigten und Führung
  • Handlungsstrategien zur Entlastung entwickeln

Verbindliche Regelungen schaffen

  • Vorteile einer Betriebsvereinbarung zur Überlastungsanzeige
  • Welche Regelungen darin nicht fehlen dürfen
  • Aktuelle Rechtsprechung im Überblick
  • Muster-Betriebsvereinbarungen als Arbeitshilfe
Alle aufklappen

Mehr als ein Seminar

Das Seminar ist für Dich, wenn...


...Du im Betrieb mitbekommst, dass Belastung zur Dauerlast wird – und Du wissen willst, wie Du rechtssicher gegensteuerst.

Nach dem Seminar kannst Du...


...eine Überlastungsanzeige formal korrekt bewerten, Beschäftigte gezielt unterstützen und passende Handlungsstrategien anstoßen.

Was Dich hier erwartet...


Klare Erklärungen zur Rechtslage, konkrete Muster und viel Raum, um Deine Fälle aus dem Betrieb direkt durchzusprechen.

Warum CampusArbeitswelt?

CampusArbeitswelt steht für praxisnahe Inhalte von erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Arbeitswelt. Nach dem Seminar begleiten Dich eine kostenlose 6-monatige Hotline für Praxisfragen sowie vertiefende Übungen in der Arbeitsweltakademie – damit das Gelernte im Alltag wirklich ankommt.

Unser Seminar-Modell

  • Inhouse

    Ort: Nach individueller Abstimmung.
    Dauer: Nach individueller Abstimmung.
    Preis: Ab 3.000.-€ pro Tag (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Präsenz

    Ort: Veranstaltung an externem Seminarort des Seminaranbieters.
    Dauer: 3 Tage (von Montagmittag bis Donnerstagmittag).
    Preis: 1.950,-€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

  • Online

    Ort: via Microsoft Teams.
    Dauer: 4 halbe Tage (jeweils 3 h).
    Preis: Ab 450€ pro Person (alle Gebühren zzgl. gesetzl. MwSt.).

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Was unsere Teilnehmer sagen

  • Markus T., mit Verantwortung für Arbeitsschutz im Gremium


    Endlich habe ich verstanden, wo der Unterschied zur Gefährdungsbeurteilung liegt. Das hat bei uns für viel mehr Klarheit gesorgt.

  • Sabine R., seit Jahren Ansprechpartnerin für Kollegen


    Die Muster konnte ich direkt nutzen. Eine Woche später lag der erste sauber formulierte Entwurf bei der Geschäftsleitung.

  • Daniel K., neu im Amt und mitten in der Einarbeitung


    Praxisnah und ohne Juristendeutsch. Ich gehe mit konkreten Schritten raus, statt nur mit Theorie im Kopf.