Was ist eine Tandem-Schulung?
Eine Tandem-Schulung ist eine gemeinsame Inhouse-Schulung zwischen dem Arbeitgeberumfeld (Arbeitgeber, HR, Führungskräfte) und der Arbeitnehmervertretung (z.B. Betriebsrat, Mitarbeitervertretung) zu verschiedensten Themen.
Was ist das Ziel einer Tandem-Schulung?
In einer Tandem-Schulung werden beide Parteien auf ein und denselben Wissensstand gebracht. Durch den offenen Austausch untereinander werden gezielt Lösungen miteinander anstatt gegeneinander gefunden. Von dieser „Hand in Hand“-Mentalität profitiert das ganze Unternehmen! Die Mitarbeiter spüren diese positive Zusammenarbeit und profitieren auf allen Ebenen davon. Durch die neutrale Moderation werden mögliche Spannungen ausgeglichen und es wird für ein Verständnis auf beiden Seiten geworben.
Welche Vorteile bringt eine Tandem-Schulung?
- Gemeinsamer Wissensstand
- Vertrauensvolle und harmonische Zusammenarbeit, miteinander statt gegeneinander
- Offener, moderierter Austausch
- Effektives, angenehmes Arbeitsklima
- Zufriedene und motivierte Mitarbeiter
- Auf Wunsch vorab mit einer vorbereitenden Mediation
Wünscht Du Dir auch eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat? Dann ist eine Tandem-Schulung genau das Richtige!
